MANILA, Philippines — Umani ng batikos mula sa iba’t ibang labor groups na nagtutulak ng mas mataas at disenteng sahod ang P35 arawang dagdag sahod ng mga manggagawa sa pribadong sektor sa National Capital Region (NCR) o Metro Manila.

Itinuring ng Gabriela Party-list, Partido Lakas ng Masa, at Trade Union Congress of the Philippines (TUCP) na hindi sapat ang inaprubahang P35 wage hike ng Regional Tripartite Wages and Productivity Board (RTWPB) dahil insulto ito sa mga masisipag na Pilipino.

Sinabi ni Gabriela party-list Rep. Arlene Brosas na ang P35 na pagtaas ng sahod ay mas mababa pa sa P40 na dagdag na ipinagkaloob noong 2023.

Binigyang-diin niya na dapat sana ay suportado ng gobyerno ang pagpasa ng panukalang batas ng kanyang organisasyon sa House of Representatives na nananawagan ng P750 across-the-board salary upgrade.

“Itong P35 increase ay isang insulto sa mga manggagawang Pilipino. Bahagyang naiiba ito sa P25 wage hike na ipinatupad noong 1989, at mas mababa sa P40 hike na ipinagkaloob noong nakaraang taon,” Brosas pointed out.

“Paano aasahan ng gobyerno na mabubuhay ang mga manggagawa sa NCR sa P645 kada araw kung ang Family Living Wage ay nasa P1,200 at kapag patuloy na tumataas ang presyo?” dagdag niya.

BASAHIN: Pagtaas ng sahod ng P35 para sa mga manggagawa sa pribadong sektor ng Metro Manila na inaprubahan – DOLE

Magkatulad din ang naging reaksiyon ng Partido Lakas ng Masa president at dating presidential candidate Leody de Guzman sa bagong aprubahang P35 wage hike.

Sinabi ni De Guzman na dapat nang tanggalin ang mga regional wage boards.

“Ang Wage Order 25 ng RTWPB-NCR, na nagbigay ng P35 dagdag sa arawang sahod ng minimum wage earners, ay pang-iinsulto sa manggagawa (…) Buwagin ang mga regional wage boards at ibalik sa lehislatura ang pagtatakda ng minimum,” he said .

(Ang Wage Order 25 ng RTWPB-NCR, na nagbibigay ng P35 na dagdag sa araw-araw na sahod ng mga minimum wage earners, ay isang insulto sa mga manggagawa (…) Dapat nilang tanggalin ang mga regional wage board at ibalik sa lehislatura ang pagtatakda ng minimum sahod.)

“Kung totoong kinakalinga ni (President Ferdinand) Marcos Jr. ang uring manggagawa, na kanyang pinuri noong Araw ng Paggawa, i-certify niya bilang ‘urgent’ ang legislated wage increase sa darating na State of Nation Address (Sona) ngayong buwan. Hindi lang ihabol ang sahod sa sumisirit na presyo ng mga batayang pangangailangan,” he added.

Kung totoong nagmamalasakit si Pangulong Ferdinand Marcos Jr. sa uring manggagawa, na kanyang pinuri noong Araw ng Paggawa, dapat niyang i-certify bilang apurahan ang isinabatas na pagtaas ng sahod ngayong darating na State of Nation Address. ng mga pangunahing pangangailangan.)

Kaninang Lunes, inihayag ng Department of Labor and Employment (DOLE) ang desisyon ng RTWPB na taasan ang araw-araw na sahod ng mga manggagawa sa pribadong sektor sa Metro Manila. Sinabi ng DOLE na magkakabisa ang pag-apruba ng board 15 araw mula sa paglalathala ng kautusan o sa Hulyo 17.

Sinabi ng DOLE na ang pagtaas ay magdadala ng pang-araw-araw na minimum na sahod sa NCR mula P610 hanggang P645 para sa non-agriculture sector; at mula P573 hanggang P608 para sa sektor ng agrikultura, serbisyo, at retail na establisyimento na gumagamit ng 15 o mas kaunting manggagawa, at mga manufacturing establishment na regular na gumagamit ng mas mababa sa 10 manggagawa.

BASAHIN: Labor group, humiling sa mga employer na bigyan ng dagdag sahod: ‘Kape lang ang P150’

Sinabi rin nito na ang pagtaas ng sahod ay magreresulta sa maihahambing na 5 porsiyentong pagtaas sa wage-related benefits tulad ng 13th-month pay, service incentive leave (SIL), at social security benefits tulad ng SSS, PhilHealth, at Pag-IBIG.

Sinabi pa ng DOLE na ang mga bagong rate ng sahod, na nangangahulugang humigit-kumulang 5.7 porsiyentong pagtaas mula sa umiiral na pang-araw-araw na minimum na suweldo sa Metro Manila, ay “nananatili sa itaas ng pinakabagong limitasyon ng kahirapan sa rehiyon para sa isang pamilyang may limang miyembro.”

Ngunit para sa TUCP, ang P35 araw-araw na pagtaas ng sahod ay mga mumo lamang.

Hinimok nito ang gobyerno na ipasa sa halip ang House Bill (HB) No. 7871, na naglalayong magbigay ng P150 across-the-board wage hike para sa lahat ng manggagawa sa pribadong sektor. Inihain ni TUCP party-list representative at Deputy Speaker Raymond Mendoza ang panukalang batas sa House of Representatives.

Tulad ng HB No. 7568 ng Makabayan bloc, kung saan nabibilang si Brosas, nakabinbin pa rin sa House committee on labor and employment ang HB No. 7871 ng TUCP party-list.

“Ang NCR regional wage board ay muling napatunayang napaka-myopic. Pinili nilang protektahan ang kita ng negosyo kaysa sa mas malaking layunin ng lipunan ng pagtaas ng sahod,” sabi ni TUCP Vice President Luis Corral.

“Habang paulit-ulit na itinuro ng TUCP ang pangangailangang itaas ang pang-araw-araw na sahod sa itaas ng limitasyon ng kahirapan upang maabot ang isang pamilya na may limang kahit isang masustansyang pagkain sa isang araw ay hindi maiiwasang nauugnay sa pagtugon sa lumalaking problema ng pagbabanta ng mga batang Pilipino dahil sa patuloy na kahirapan at hindi pagkakapantay-pantay, ” Idinagdag niya.

Samantala, nagbabala si Brosas na maaaring asahan ng gobyerno ang ilang protesta bago ang Sona ni Pangulong Marcos ngayong buwan dahil hindi pa rin natutugunan ang mga panukalang batas na magpapaangat sana ng antas ng pamumuhay ng mga manggagawang Pilipino.

“Ang P750 (across the board) wage hike bill ay isang hakbang tungo sa pagtiyak na ang mga pamilyang Pilipino ay mabubuhay nang disente at may dignidad, ngunit malinaw na hindi ito ang prayoridad ng administrasyong Marcos Jr.,” she emphasized.

“Sa nalalapit na State of the Nation Address, asahan ng pangulo na sasabayan ito ng mga manggagawa ng isang malawak na protesta para ipanawagan ang nakabubuhay na sahod sa kabila ng tumitinding krisis sa ating bansa,” she added.

“Sa darating na State of the Nation Address, asahan ng Pangulo na sasamahan ito ng malawakang protesta para manawagan ng livable wage sa gitna ng lumalalang krisis sa bansa.)

— Sa mga ulat mula kay Moss Laygo, trainee

Share.
Exit mobile version