Nag-aalok ang tagapagbigay ng serbisyo ng pangangalagang pangkalusugan na ito ng isang nagbibigay-kapangyarihang solusyon sa isang samu’t saring kakulangan sa pag-aalaga sa bansa
Ang Pilipinas ay kilala bilang isa sa mga nangungunang pinagmumulan ng mga propesyonal sa nars sa buong mundo. Gayunpaman, ang bansa ay nakikipagbuno din sa isang kakulangan sa pag-aalaga. Sa pag-aaral na isinagawa sa Philippine General Hospital noong 2022, lumabas ang nurse-to-patient ratio na umabot sa 1:20, na mas mataas sa standard ng Department of Health na 1:12.
Sa kabila ng pagdedeklara ng DOH ng kakulangan ng 190,000 healthcare workers noong Mayo 2024, patuloy ang pagpapakalat ng bansa ng mga nars sa buong mundo. Dahil sa kakulangang ito, nahaharap ang ating mga nars sa mabibigat na workload na humahantong sa pagka-burnout, na matugunan lamang ng medyo mababang suweldo. Nililimitahan ng mahaba at mabubuwis na mga shift sa ospital na ito ang mga pagkakataon ng mga nars para sa pagpapahusay at pagsulong ng kanilang mga landas sa karera.
Sa harap ng mga hamong ito, paano natin mapapanatili ang ating mga nars sa bansa?
Ang pananaliksik na isinagawa ng Optum Philippines, isang data-enabled care delivery company sa ilalim ng UnitedHealth Group na nakabase sa US, ay nagmumungkahi na ang pagbibigay ng patuloy na edukasyon at pagpapalakas ng mga landas sa karera ay maaaring mapabuti ang kabuhayan ng mga nars at mahikayat sila na ituloy ang kanilang mga karera sa Pilipinas.
Bilang bahagi ng mga pagsusumikap nitong tugunan ang multifaceted nursing shortage, nag-aalok ang Optum ng patuloy na platform ng edukasyon na nagpapahintulot sa mga nars na matuto sa sarili nilang bilis. Si Darwin Mariano, Vice President for External Affairs ng UnitedHealth Group ay higit na tinatalakay ang tungkol sa kanilang mga inisyatiba upang suportahan ang mga Filipino nurse na gustong manatiling nangunguna sa BrandRap Talk na ito. – Rappler.com
