MANILA, Philippines — Magsasagawa ng public hearing ang Regional Tripartite Wages and Productivity Board-National Capital Region (RTWPB-NCR) sa Hunyo 20, ayon sa Department of Labor and Employment (Dole) nitong Biyernes.
Sinabi ng Dole na nakatanggap ang regional wage board ng petisyon para sa minimum wage increase na inihain ng Unity for Wage Increase Now (Uwin) noong Mayo 24.
Hiniling ng labor group na dagdagan ang pang-araw-araw na minimum na sahod para sa mga manggagawa sa mga pribadong establisyimento sa Metro Manila na nagkakahalaga ng P597.
BASAHIN: Pinipilit ni Marcos ang regional wage board na repasuhin ang average na suweldo ng mga manggagawa
Ang kasalukuyang pang-araw-araw na minimum na sahod sa Metro Manila ay P610 para sa mga manggagawa sa nonagriculture sector at P573 para sa mga manggagawa sa sektor ng agrikultura, mga service/retail establishments na gumagamit ng 15 manggagawa o mas mababa, at mga manufacturing establishment na regular na gumagamit ng mas mababa sa 10 manggagawa.
Sinabi ng Dole na maaaring dumalo ang mga employer, manggagawa, asosasyon ng employer, at labor organization sa public hearing na isasagawa sa alas-9 ng umaga sa Hunyo 20 sa Occupational Safety and Health Center sa Quezon City.
Maaari rin silang magsumite ng mga position paper sa regional wage board office sa Malate, Manila, sa pamamagitan ng koreo o email sa o bago ang Hunyo 18.
Inilathala ng RTWPB-NCR ang kanilang notice of public hearing para sa pagsasaayos ng minimum wage noong Hunyo 4 alinsunod sa Republic Act No. 6727 o ang Wage Rationalization Act na nag-aatas sa lahat ng wage board na magbigay ng abiso sa mga grupo ng empleyado at employer, probinsya, lungsod, lokal na pamahalaan. opisyal, at iba pang interesadong partido kapag nagsasagawa ng mga pampublikong pagdinig o konsultasyon.
Noong nakaraang taon, ang Metro Maila wage board ang unang naglabas ng wage hike order noong Hunyo 26, na nagbigay ng P40 na dagdag sahod.
Sa pagdiriwang ng 2024 Labor Day sa Malacañang, inatasan ni Pangulong Ferdinand Marcos Jr. ang RTWPBs na suriin ang minimum wage rates sa kani-kanilang rehiyon.
Inutusan din niya ang National Wages and Productivity Commission (NWPC) na repasuhin ang mga patakaran nito at tiyakin na ang mga RTWPB ay nagpapanatili ng regular at predictable na iskedyul para sa pagrepaso at pagpapalabas ng sahod upang mabawasan ang kawalan ng katiyakan at mapahusay ang pagiging patas para sa lahat ng stakeholder.
Nauna nang sinabi ng NWPC na may kabuuang 15 wage order ang inilabas ng regional wage boards noong nakaraang taon, na nakinabang ng hindi bababa sa 4.1 milyong minimum wage earners.
Gayunpaman, tinatantya ng mga labor economist na ang pinakamababang sahod sa buong bansa ay hindi pa rin sapat upang matugunan ang mga karaniwang pangangailangan ng isang pamilya upang mabayaran ang mga gastusin sa pagkain at hindi pagkain sa kabila ng pagtaas ng sahod.
Ang data ng minimum na sahod ng NWPC ay nagpakita na ang average na pambansang minimum na sahod ay nasa P440, ngunit ang average na minimum na gastos ng pamilya ay nasa P1,207, na nagresulta sa isang pambansang wage gap na P767.
