WASHINGTON — Biglang tumaas ang pag-hire sa US noong Disyembre nang magdagdag ang mga employer ng 256,000 trabaho, isa pang palatandaan ng katatagan ng ekonomiya sa harap ng mataas na rate ng interes.
Iniulat ng Departamento ng Paggawa noong Biyernes na ang paglago ng trabaho ay tumaas noong nakaraang buwan mula sa 212,000 noong Nobyembre.
Para sa lahat ng 2024, ang ekonomiya ay nagdagdag ng 2.2 milyong trabaho, isang solidong numero ngunit bumaba mula sa 3 milyon noong 2023, 4.5 milyon noong 2022 at isang talaan na 6.4 milyon noong 2021 habang ang ekonomiya ay nakatali mula sa napakalaking pandemic na tanggalan.
BASAHIN: PSA: Bumaba ang kawalan ng trabaho sa PH noong Nobyembre 2024 sa 3.2%
Ang mga buwanang numero ay nalampasan ang inaasahan ng mga forecasters na humigit-kumulang 155,000 bagong trabaho at 4.2% na kawalan ng trabaho. Nanguna sa pagtaas ng Disyembre ang pangangalagang pangkalusugan at mga trabaho sa gobyerno.
Ang artikulo ay nagpapatuloy pagkatapos ng patalastas na ito
Ang mga rebisyon ng Departamento ng Paggawa ay nag-ahit ng 8,000 trabaho mula sa mga payroll ng Oktubre at Nobyembre.
Ang artikulo ay nagpapatuloy pagkatapos ng patalastas na ito
Ang average na oras-oras na sahod ay tumaas ng 0.3% mula Nobyembre at 3.9% mula noong nakaraang taon. Bahagyang mas mababa ang kita sa sahod sa bawat taon kaysa sa pagtataya ng mga ekonomista.
Ang pagkuha ng isang malinaw na pagtingin sa merkado ng trabaho sa US ay hindi naging madali sa nakalipas na ilang buwan.
Ang mga bagyo at isang malaking welga sa Boeing ay nagtapon ng mga numero ng trabaho sa Oktubre, na nagtulak sa kanila pababa at nag-set up ng payback rebound noong Nobyembre na malamang na nagpalaki sa lakas ng pagkuha.
Ang mga numero ng trabaho sa Disyembre ay naghatid ng isang mas malinaw na pagbabasa kung saan nakatayo ang mga bagay.
Sa nakalipas na ilang taon, ang ekonomiya at ang merkado ng trabaho ay nagpakita ng nakakagulat na katatagan. Sa pagtugon sa inflation na tumama sa apat na dekada na mataas dalawa at kalahating taon na ang nakalilipas, itinaas ng Fed ang benchmark na rate ng interes nito – ang rate ng pondo ng fed – 11 beses noong 2022 at 2023, na dinadala ito sa pinakamataas na antas sa higit sa dalawang dekada.
Ang mas mataas na mga gastos sa paghiram ay malawak na inaasahan na magdulot ng pag-urong ngunit hindi. Ang mga kumpanya ay patuloy na umuupa, ang mga mamimili ay patuloy na gumagastos, at ang ekonomiya ay patuloy na umuusad. Sa katunayan, ang gross domestic product ng US – ang output ng bansa ng mga produkto at serbisyo – ay lumawak sa isang matatag na taunang bilis na 3% o higit pa sa apat sa huling limang quarter.
Ang mga manggagawang Amerikano ay nagtatamasa ng hindi pangkaraniwang seguridad sa trabaho. Ang mga tanggalan ay tumatakbo sa ibaba ng trend bago ang pandemya. Noong Huwebes, iniulat ng Departamento ng Paggawa na 211,000 katao lamang ang nag-apply para sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho noong nakaraang linggo, ang pinakakaunti sa halos isang taon.
Bumaba rin ang inflation, mula sa peak na 9.1% noong Hunyo 2022 hanggang 2.7% noong Nobyembre. Ang pagbaba sa taon-sa-taon na mga pagtaas ng presyo ay nagbigay ng sapat na kumpiyansa sa Fed na bawasan ang mga rate ng tatlong beses sa huling apat na buwan ng 2024.
Ngunit ang mga opisyal ng Fed ay nag-signal sa kanilang pagpupulong noong Disyembre na kanilang binalak na maging mas maingat tungkol sa mga pagbawas sa rate sa taong ito. Nag-proyekto na lang sila ngayon ng dalawang pagbabawas sa rate sa 2025, mula sa apat na naisip nila noong Setyembre. Ang pag-unlad laban sa inflation ay natigil sa mga nakaraang buwan, at nananatili itong nananatili sa itaas ng 2% na target ng Fed.
Ang ulat ng trabaho sa Biyernes ay inaasahang magpapakita na ang average na oras-oras na sahod ay tumaas ng 0.3% noong nakaraang buwan mula Nobyembre at 4% mula Disyembre 2023, ayon sa survey ng FactSet. Ang Fed kung minsan ay nababahala na ang mga nadagdag sa sahod ay magpapalakas ng inflation habang sinusubukan ng mga kumpanya na ipasa ang mas mataas na gastos sa paggawa sa mga customer sa pamamagitan ng pagtataas ng mga presyo.
Ngunit sinabi ni Nancy Vanden Houten, nangunguna sa ekonomista ng US sa Oxford Economics, sa isang komentaryo na ang kasalukuyang paglago ng sahod ay pare-pareho sa mga layunin ng inflation ng Fed. Iyon ay bahagyang dahil ang malakas na mga nadagdag sa pagiging produktibo ng US ay nagpapahintulot sa mga kumpanya na magbayad ng higit sa kanilang mga manggagawa at makakuha ng mas mataba na kita nang hindi kinakailangang magtaas ng mga presyo. “Ang paglago ng mga kita ay hindi magbibigay sa Fed ng anumang sakit ng ulo,” isinulat ni Vanden Houten.
