MANILA, Philippines – Ang mga pribadong empleyado na nag -render ng trabaho noong Abril 9 o ang araw ng lakas ng loob ay may karapatang dobleng suweldo, ayon sa Department of Labor and Employment (DOLE).
Ginawa ng dole ang paalala na ito noong Martes habang ang Abril 9 ay bumagsak bilang isang regular na holiday. Ito ay naaayon sa Labor Advisory No. 04, serye ng 2025, na nilagdaan ni Labor Secretary Bienvenido Laguesman.
Basahin: Paalalahanan ni Dole ang mga employer ng mga patakaran sa pagbabayad ng holiday
“Para sa trabaho na ginawa sa regular na holiday, ang employer ay magbabayad ng kabuuang 200 porsyento ng sahod ng empleyado para sa araw na iyon sa unang walong oras,” ang advisory, na nai -post din sa opisyal na Facebook ni Dole, basahin.
Samantala, ang mga empleyado na hindi mag -uulat na magtrabaho sa Abril 9 ay may karapat -dapat na 100 porsyento ng kanilang sahod para sa araw na iyon “ibinigay na ang mga ulat ng empleyado ay magtrabaho o nasa pag -iwan ng kawalan ng suweldo sa araw kaagad bago ang regular na holiday.”
Inisyu rin ng dole ang mga sumusunod na patnubay sa pay batay sa isang regular na holiday:
Magbayad ng Mga Alituntunin
Kung saan ang araw kaagad na nauna sa regular na holiday ay isang araw na hindi nagtatrabaho sa pagtatatag o ang nakatakdang araw ng pahinga ng empleyado, siya ay may karapat-dapat na magbayad ng holiday kung ang mga empleyado ay nag-uulat na magtrabaho o sa pag-iwan ng kawalan ng suweldo sa araw na agad na nauna sa hindi nagtatrabaho araw o araw ng pahinga.
Para sa trabaho na nagawa nang higit sa walong oras, ang employer ay magbabayad ng empleyado ng karagdagang 30% ng oras -oras na rate sa nasabing araw.
Para sa trabaho na ginawa sa panahon ng isang regular na holiday na nahuhulog din sa araw ng pahinga ng empleyado, ang employer ay magbabayad sa empleyado ng karagdagang 30% ng pangunahing sahod na 200%.
Para sa trabaho na nagawa nang higit sa walong oras sa panahon ng isang regular na holiday na nahuhulog din sa araw ng pahinga ng empleyado, ang employer ay magbabayad ng empleyado ng karagdagang 30% ng oras -oras na rate sa nasabing araw.
Basahin: Listahan: 2025 Piyesta Opisyal-Regular, Espesyal na Mga Araw na Hindi Nagtatrabaho
Nauna nang idineklara ni Pangulong Ferdinand Marcos Jr. Abril 1 (Eid’l fitr); Abril 9 (Araw ng Valor); Abril 17 (Maundy Huwebes); at Abril 18 (Magandang Biyernes) bilang regular na pista opisyal habang Abril 19 (Black Saturday) ay inihayag bilang isang espesyal na hindi nagtatrabaho holiday.
