Mga Pangunahing Takeaway

  • Ang pag-hire, pagbitiw, at pagtanggal sa trabaho ay bumagal lahat noong Agosto habang ang merkado ng trabaho ay lalong naging stagnant para sa mga manggagawa at employer.
  • Ang mataas na mga rate ng interes ay nakapinsala sa merkado ng trabaho, at ang mga opisyal sa Federal Reserve ay binabawasan ang mga gastos sa paghiram upang maiwasan ang pagkawala ng trabaho mula sa spiking.
  • Itinampok ng paghina ng pag-hire kung paano humina ang merkado ng trabaho mula noong pagbawi pagkatapos ng pandemya kung kailan mataas ang demand ng mga manggagawa.

Ang paghahanap ng pagbubukas ng trabaho ay mas madali noong Agosto, ngunit ang pagkuha ng trabaho ay naging mas mahirap sa gitna ng isang lumalamig na merkado ng paggawa.

Mayroong 8 milyong trabaho noong Agosto, mula sa 7.7 milyon noong Hulyo, sinabi ng Bureau of Labor Statistics noong Martes. Ito ang unang pagtaas sa loob ng tatlong buwan at mas mataas kaysa sa inaasahan ng 7.7 milyong forecasters, ayon sa isang survey ng mga ekonomista ng Dow Jones Newswires at Ang Wall Street Journal.

Sa kabila ng pagtaas ng mga trabaho, bumaba ang bilang ng mga hire sa 5.3 milyon mula sa 5.4 milyon. Bilang porsyento ng kabuuang workforce, bumaba ang hire rate sa 3.3% mula sa 3.4%, na pumalo sa parehong antas nito noong Hunyo at ang pinakamababa mula noong Abril 2020.

Mga Manggagawa sa isang Huwaran ng Paghawak habang Tumitigil ang Labor Market

Sa pangkalahatan, ang ulat ay nagpakita ng isang market ng trabaho kung saan ang mga manggagawa at employer ay lalong natigil sa isang holding pattern, isang natatanging pagbabago mula sa agarang resulta ng pandemya nang ang mga employer ay nag-hire sa napakabilis na bilis.

3.1 milyong tao lamang ang huminto sa kanilang mga trabaho, bumaba mula sa 3.2 milyon noong Hulyo at ang pinakakaunti mula noong Agosto 2020, na nagpapahiwatig na mas kaunting mga manggagawa ang nagtitiwala sa paghahanap ng mas magagandang pagkakataon.

Kasabay nito, ang mga tanggalan ay bumaba sa 1.6 milyon mula sa 1.7 milyon, na nananatiling malapit sa dating mababang antas. Si Daniel Zhao, punong ekonomista sa site ng trabaho na Glassdoor, ay nag-post sa X na ang kakulangan ng turnover ay hindi magandang senyales.

“Ang kakulangan ng malusog na turnover ay pumipigil sa mga manggagawa na makapasok at umakyat sa hagdan ng karera,” sabi niya.

Ang mga Rate ng Interes ay Pinipilit ang Market ng Trabaho

Ang mataas na mga rate ng interes para sa lahat ng uri ng mga pautang ay nag-drag sa ekonomiya at sa merkado ng trabaho.

Ang Federal Reserve ay humawak ng kanilang benchmark na fed funds rate sa isang mataas na antas sa nakalipas na dalawang taon upang pabagalin ang ekonomiya at labanan ang inflation ngunit pinutol ito noong nakaraang buwan upang maiwasan ang matinding pagtaas ng kawalan ng trabaho.

Bagama’t hindi mataas ang unemployment rate ayon sa mga makasaysayang pamantayan, ang mga opisyal ng Federal Reserve ay malapit na binabantayan ang data ng job market para sa mga palatandaan ng paghina. Sinabi ng mga sentral na banker na maaari nilang bawasan ang mga rate ng interes nang mas mabilis upang mapalakas ang ekonomiya kung makakita sila ng mga bitak na nagsisimulang lumitaw.

Share.
Exit mobile version