NEW YORK — Sa loob ng maraming taon, ang Grammy Awards ay binatikos dahil sa kakulangan ng pagkakaiba-iba — mga artistang may kulay at kababaihan na naiwan sa mga nangungunang premyo; binalewala ang mga rap at kontemporaryong R&B star — isang repleksyon ng mga botante ng Recording Academy. Ang isang umuusbong na katawan ng pagboto, 66% sa kanila ay sumali sa nakalipas na limang taon, ay nagsisikap na ayusin iyon.
Ang ika-67 taunang parangal sa musika ay nakatakda sa Pebrero 2, 2025 sa Los Angeles.
Sa mga parangal noong nakaraang taon, nangingibabaw ang kababaihan sa mga pangunahing kategorya; bawat televised competitive Grammy ay napunta sa kahit isang babae. Nagmumula ito sa pangakong ginawa ng Recording Academy limang taon na ang nakararaan: Noong 2019, inanunsyo ng Academy na magdaragdag ito ng 2,500 kababaihan sa katawan ng pagboto nito pagsapit ng 2025. Sa ilalim ng bagong membership model ng Grammys, nalampasan ng Recording Academy ang bilang na iyon bago ang deadline : Mahigit 3,000 babaeng miyembro ng pagboto ang nadagdag, inihayag nitong Huwebes.
“Ito ay talagang isang bagay na ipinagmamalaki nating lahat,” sabi ni Harvey Mason Jr., presidente at CEO ng akademya, Ang Associated Press. “Sinasabi nito sa akin na kami ay lubhang kulang sa representasyon sa lugar na iyon.”
Ang Reform at the Record Academy ay nagsimula sa paglikha ng isang task force na nakatuon sa pagsasama at pagkakaiba-iba pagkatapos ng isang nakaraang CEO, si Neil Portnow, ay gumawa ng mga komento na minamaliit ang mga kababaihan sa kasagsagan ng #MeToo movement.
Ang artikulo ay nagpapatuloy pagkatapos ng patalastas na ito
Mula noong 2019, humigit-kumulang 8,700 bagong miyembro ang naidagdag sa katawan ng pagboto. Sa kabuuan, mayroon na ngayong higit sa 16,000 miyembro at higit sa 13,000 sa kanila ay mga miyembrong bumoboto, mula sa humigit-kumulang 14,000 noong 2023 (11,000 sa mga ito ay mga bumoto na miyembro). Sa panahong iyon, nadagdagan ng akademya ang bilang ng mga miyembro na nakilala bilang mga taong may kulay ng 63%.
Ang artikulo ay nagpapatuloy pagkatapos ng patalastas na ito
“Ito ay hindi isang bagong-bagong katawan ng pagboto,” tiniyak ni Mason. “Napaka-espesipiko at sinadya namin kung sino ang hiniling naming maging bahagi ng aming akademya sa pamamagitan ng pakikinig at pagkatuto mula sa iba’t ibang genre at iba’t ibang grupo na parang hindi sila pinapansin, o hindi sila naririnig.”
Sinabi ni Mason na sa nakalipas na limang taon, ang Recording Academy ay “na-requalify muli ang 100% ng aming mga miyembro, na isang malaking hakbang.” May mga botante na hinayaan na mawala ang kanilang membership — at ang mga hindi na kwalipikadong maging miyembro ng pagboto ay tinanggal na.
May mga proseso sa pag-renew ng pagsusuri sa nakaraan, ngunit sa ilalim ng kasalukuyang modelo, ang pagiging miyembro ng pagboto ay nangangailangan ng patunay ng isang pangunahing karera sa musika, dalawang rekomendasyon mula sa mga kapantay sa industriya, at 12 kredito sa isang solong creative na propesyon, hindi bababa sa lima sa mga ito ay dapat mula sa huling limang taon.
Maaaring gawin ang mga paghahambing sa Academy of Motion Picture Arts and Sciences, na nag-anunsyo noong 2016 na paghihigpitan nito ang mga pribilehiyo sa pagboto ng Oscars sa mga aktibong miyembro — kabilang sa mga hindi karapat-dapat na partido ang mga hindi nakapagtrabaho sa loob ng tatlong dekada mula noong sumali sa Academy maliban kung sila mismo ang nominado — bilang tugon sa mga pagpuna ng #OscarsSoWhite sa kakulangan nito ng pagkakaiba-iba. Bilang resulta, nagprotesta ang ilang miyembro na ang mga bagong hakbang ay hindi makatarungang nag-scapego sa mga nakatatandang miyembro ng akademya. Ang akademya ng pelikula ay lumago rin ang pagiging miyembro nito, nagdagdag ng higit pang mga kababaihan at mga tao mula sa hindi gaanong kinatawan na mga komunidad ng lahi at etniko.
Hinangad ng Recording Academy na dagdagan ang katawan ng pagboto nito sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa iba’t ibang komunidad, sabi ni Mason. “Maglaan tayo ng oras upang maunawaan kung bakit ang mga taong iyon ay hindi nakikipag-ugnayan sa atin, alamin kung paano natin maaayos iyon,” sabi niya. “At kapag naayos na natin, saka natin sila imbitahin o tanungin kung gusto nilang maging bahagi ng ating organisasyon. Kaya, ito ay isang multi-step na proseso.”
Mula noong 2019, nakita rin ng Recording Academy ang paglaki ng mga botante sa iba’t ibang lahi: 100% na paglago sa mga botante ng AAPI, 90% na paglago sa mga Black na botante, at 43% na paglago sa mga Latino na botante.
Gayunpaman, nakikita ni Mason ang silid upang lumago. Sa kasalukuyang membership sa pagboto, 66% ay mga lalaki, 49% ay puti at 66% ay higit sa edad na 40.
“Sa pasulong, ipagpapatuloy namin ang gawain. Patuloy kaming lalago,” sabi niya.
Maaaring hindi iyon mukhang isang pampublikong pangako sa isang partikular na pigura, ngunit ipinangako ni Mason “na ang aming mga layunin ay ang maging ang pinaka-nauugnay, ang pinaka-mapanliwanag, ang pinakatumpak na kinatawan ng komunidad ng musika na posible sa tao.”
