Ito ang buod na binuo ng AI, na maaaring may mga error. Para sa konteksto, palaging sumangguni sa buong artikulo.
PRESS RELEASE: Ang portal ng trabaho ng Civil Service Commission ay nag-aalok ng mga naghahangad na empleyado ng gobyerno ng detalyadong impormasyon at madaling access sa isang malawak na hanay ng mga bakanteng trabaho sa loob ng pampublikong sektor
Ang sumusunod ay isang press release mula sa Civil Service Commission.
Hinikayat ni Civil Service Commission (CSC) Chairperson Karlo Nograles ang mga naghahanap ng trabaho na interesado sa mga posisyon sa pampublikong sektor na tuklasin ang mga oportunidad sa pamamagitan ng CSC Job Portal, na makukuha sa csc.gov.ph/career.
Binigyang-diin niya ang kahalagahan ng portal sa pag-aalok ng mga naghahangad na empleyado ng gobyerno ng detalyadong impormasyon at madaling pag-access sa malawak na hanay ng mga bakanteng trabaho sa loob ng pampublikong sektor.
“Patuloy ang pagdami ng mga oportunidad sa trabaho sa gobyerno dahil laging may pangangailangan para sa mga mahuhusay at tapat na kawani na magbibigay ng dekalidad na serbisyo publiko. Ang CSC Job Portal ay isang madaling paraan upang makita ang mga bakanteng posisyon sa iba’t ibang ahensya ng pamahalaan sa lahat ng rehiyon ng Pilipinas,” ani Nograles.
(Patuloy na dumarami ang mga oportunidad sa trabaho sa gobyerno dahil palaging nangangailangan ng mga skilled at loyal na empleyado na makapagbibigay ng de-kalidad na serbisyo publiko. Ang CSC Job Portal ay isang madaling paraan upang makita ang mga bakanteng posisyon sa iba’t ibang ahensya ng gobyerno sa lahat ng rehiyon sa Pilipinas.)
Alinsunod sa CSC Resolution No. 2000221 na may petsang Pebrero 4, 2020, ang CSC ay nagpatupad ng isang pinag-isang plataporma para sa paglalathala ng mga bakanteng posisyon sa gobyerno sa CSC website.
Ang mga ahensiya ng pambansang pamahalaan, mga yunit ng lokal na pamahalaan, at mga unibersidad at kolehiyo ng estado ay kinakailangang magsumite ng kanilang mga listahan ng mga awtorisadong posisyon sa una, pangalawa, at ikatlong antas na bakanteng posisyon sa parehong electronic at printed na mga format sa kinauukulang CSC Field Office (FO). Ang elektronikong kopya ay ipinapasa sa CSC Regional Office para sa publikasyon sa CSC website, habang ang naka-print na kopya ay ipinapakita sa bulletin board ng CSC FO.
Maaaring gamitin ng mga aplikante ang mga filter ng portal ng trabaho tulad ng titulo ng posisyon, pangalan ng ahensya, at rehiyon upang maghanap ng mga available na posisyon.
Bukod sa titulo ng posisyon at lugar ng pagtatalaga, ang mga post ng trabaho ay nagpapahiwatig din ng suweldo o grado ng trabaho; ang mga pamantayan sa kwalipikasyon na kailangang matugunan ng aplikante, tulad ng pagiging karapat-dapat, edukasyon, pagsasanay, karanasan sa trabaho, at kakayahan; mga dokumento na isumite; at mga tagubilin kung paano mag-apply.
Pinaalalahanan ni Nograles ang mga naghahanap ng trabaho na ang lahat ng aplikasyon o katanungan ng trabaho ay dapat idirekta sa kinauukulang ahensya. Pinayuhan din niya ang mga aplikante na maingat na suriin ang mga pamantayan ng kwalipikasyon at mga kakayahan na kinakailangan para sa bawat posisyon, na binibigyang-diin na ang pagiging karapat-dapat lamang ay hindi ginagarantiyahan ang isang permanenteng appointment.
“Ang gobyerno ay hindi lamang ang pinakamalaking employer sa bansa o lokal, nagbibigay din ito ng pagkakataon para sa mga Pilipino na makamit ang seguridad ng panunungkulan. Hinihikayat namin ang mga kwalipikadong Pilipino, kabilang ang aming mga fresh graduates, job shifters, at civil service eligible na sumali sa serbisyo sibil at mag-ambag sa pag-unlad ng ating bansa,” dagdag ni Nograles. – Rappler.com
