Sinabi ni Atty. Si Kenneth Cheng, CEO ng Bounty Fresh Group Holdings, Inc., ay tinatanggap ang mga hamon. Bago ang pagtatatag ng isa sa pinakamalaking kumpanya ng pagmamanok sa Pilipinas, ang kanyang pamilya ay may background sa construction. Gayunpaman, kalaunan ay inilipat nila ang kanilang pagtuon sa pagbuo ng isang bagay na kakaiba sa larangan ng agribusiness.
Noong kalagitnaan ng ’80s, unti-unting nagsimulang mamuhunan ang pamilya Cheng sa agribusiness bilang libangan sa kanilang lupain sa Sta. Maria, Bulacan sa kabila ng walang karanasan sa pagmamanok. Ang kanilang katalinuhan sa negosyo at pagkauhaw sa kaalaman ay nagpasigla sa kanilang tagumpay at ipinanganak ang Bounty Fresh Food Inc. noong 1993.
“Nakita namin ang potensyal sa mahusay na itinatag na industriya na ito, ngunit mayroon ding puwang para sa pagpapabuti. Panay ang tanong namin sa sarili namin, ‘Paano namin mapapabuti ang mga bagay-bagay?’” sabi ni Atty. Kenneth. Ang makabagong diwa na ito ay tinukoy ang Bounty sa simula, sa kabila ng kakulangan ng mga beterinaryo o nagtapos sa agrikultura sa loob ng pamilya.
‘Ginawa ang Pagkain’
Si Bounty, ngayon ay isang pangunahing manlalaro sa sektor ng agribusiness, ay sineseryoso ang papel nito. Priyoridad ng kumpanya ang paggawa ng mga de-kalidad na produkto at serbisyo. Sinabi ni Atty. Binibigyang-diin ni Kenneth ang kanilang dedikasyon sa pagbabago at pagpapabuti ng industriya.
Ang pangako ng Bounty’s Food Made Better ay nagsisimula sa sarili nitong Inoza Feedmill na nagsisiguro ng malusog na feed at mga alagang hayop. Ipinagmamalaki ng flagship brand ng kumpanya, Bounty Fresh, ang teknolohiyang No Antibiotics Ever (NAE), ang unang poultry integrator sa Pilipinas na nag-aalaga. “laki sa alaga, laking Farmfresh” mga manok.
Kasama sa pangako ng Bounty sa pagpapabuti ang paggamit ng mga makabagong kasanayan tulad ng ganap na maaliwalas at kontrolado ng temperatura na mga saradong bahay para sa pinakamainam na paglaki ng manok, mahusay na silo system, at awtomatikong pagpapakain upang maalis ang manu-manong paggawa.
“Patuloy kaming naglalakbay sa mundo, natututo mula sa pinakamahusay, at dinadala ang mga kasanayang iyon pabalik sa bahay,” sabi ni Atty. Kenneth.
Nalalapat din ang Innovation sa diskarte ng NAE ng Bounty habang pinataas ng kumpanya ang pagtuon nito sa kalinisan at ang kahalagahan ng biosecurity sa pagsasaka ng manok. Sinabi ni Atty. Ipinaliwanag ni Kenneth kung gaano kalawak ang pagsisikap ng Bounty upang matiyak na lumaki ang kanilang mga manok sa isang ligtas, malinis, at walang stress na kapaligiran.
“Nagpatupad kami ng mga mahigpit na protocol tulad ng pagligo at pagpapalit ng damit bago pumasok sa mga sakahan – kapag hindi pang-industriya ang paggawa nito – upang maiwasan ang pagkalat ng mga sakit ng manok sa mga manok. Isinasalin ito sa mas mataas na kalidad ng mga produkto.”
Mas mahusay at napapanatiling mga kasanayan
Sinabi ni Atty. Ipinaliwanag ni Kenneth kung ano ang pinaniniwalaan niyang tatlong haligi ng pagpapanatili: kapaligiran, etika, at ekonomiya. Sinabi niya na ang isang tunay na napapanatiling negosyo ay dapat magkaroon ng lahat ng tatlong sangkap na ito na naroroon at kumikilos.
“Halimbawa, ang etikal na pagtrato sa mga hayop ay mahalaga, ngunit kung hindi ito mabubuhay sa ekonomiya at nakakapinsala sa kapaligiran, hindi ito napapanatiling. Ganoon din sa mga gawi na inuuna ang tubo ngunit napapabayaan ang kapakanan ng hayop o nagpaparumi sa kapaligiran.”
Inihalimbawa ito ng Bounty sa pamamagitan ng pag-convert ng dumi ng manok sa organic fertilizer, pagtiyak ng wastong pamamahala ng wastewater, at pamumuhunan sa renewable energy sources tulad ng solar power.
Inilulunsad din ng Bounty ang kampanyang “AgriCOOLture” nito upang baguhin ang pananaw ng agrikultura sa Pilipinas. Sa pamamagitan ng mga libreng seminar at pakikipagsosyo sa mga institusyong pang-edukasyon, nilalayon ng kumpanya na magbigay ng inspirasyon sa mga susunod na henerasyon na isaalang-alang ang agrikultura bilang isang mabubuhay na landas sa karera.
“Nais naming ipakita ang agrikultura bilang isang moderno, makabago, at napapanatiling larangan, na nagpapakita ng potensyal nito para sa kita, seguridad sa trabaho, at ang kahalagahan ng napapanatiling mga kasanayan sa pagsasaka,” sabi ni Atty. sabi ni Kenneth.
Mas mabuti para sa maliliit na negosyo at komunidad
Ang Bounty ay nagpapalawak ng suporta sa kabila ng mga operasyon nito. Bilang isang nangungunang supplier ng mga day-old na sisiw, ang kumpanya ay tumutulong sa maliliit at nagsisimulang mga negosyo ng manok. Sa panahon ng pagsiklab ng avian influenza sa Luzon, nagbahagi si Bounty ng mga mapagkukunan sa mga hindi makapagdala ng mga napisa na itlog o sisiw sa Mindanao.
“Natulungan namin silaat sa turn, bumuo ng mas matibay na partnership,” Atty. sabi ni Kenneth.
Aktibong sinusuportahan ng Bounty ang mga komunidad sa pamamagitan ng CSR arm nito, ang Bounty Cares Foundation, na may mga inisyatiba tulad ng feeding programs, educational support, environmental programs, at disaster relief efforts. Partikular na ipinagmamalaki ng kumpanya ang pakikipagtulungan nito sa National Commission on Indigenous Peoples (NCIP), na nagbibigay ng mahahalagang abaca stripping machine upang suportahan ang kabuhayan ng mga katutubong komunidad.
Sinusuportahan din ng Bounty ang mga mag-aaral mula sa Sisters of Mary Schools na may tulong pinansyal, buwanang programa sa pagpapakain, at kagamitan sa palakasan upang itaguyod ang isang malusog na pamumuhay. Ang 120-Day Feeding Program ng kumpanya sa Sto. Ang Nino Elementary School sa Tarlac ay namamahagi ng masustansyang pagkain sa mga mahihirap at malnourished na bata.
Higit pa rito, itinataguyod ng Bounty ang kapakanan ng hayop sa pamamagitan ng programang anti-rabies nito sa pakikipagtulungan sa mga local government units at mga supplier ng bakuna. Ang iba’t ibang mga pagbabakuna ay nilikha upang protektahan ang mga aso at pusa mula sa rabies, at sa turn, tiyakin ang kalusugan at kaligtasan ng komunidad.
Mas mabuti para sa mga tao
Binibigyang-diin din ng Bounty ang mga programa ng empleyado nito. Sinabi ni Atty. Naniniwala si Kenneth na ang kanilang mga tao ang dahilan sa likod ng kanilang magagandang produkto at serbisyo. Nag-aalok ang kumpanya ng maraming programa para sa pag-aaral at pag-unlad, kalusugan at kagalingan, at mga gantimpala at pagkilala.
“Naniniwala kami sa pagpapaunlad ng mga tao. Lagi naming sinisikap na kumuha, hangga’t maaari, ng mga bagong graduate at pagkatapos ay sanayin at i-develop sila,” ani Atty. Kenneth.
Kasama sa mga programa sa pagsasanay at upskilling ng Bounty ang apat na araw na sesyon ng teknikal na pagsasanay kasama ang mga eksperto sa industriya kung saan ibinabahagi ang pinakamahuhusay na kagawian, uso, at teknikal na kaalaman. Itinataguyod din ng kumpanya ang malusog na pamumuhay sa pamamagitan ng pagsisimula ng mga pisikal na aktibidad tulad ng mga fun run at mga programa sa pagbibisikleta. Upang makapagbigay ng wastong pagkilala, nagdaraos ang Bounty ng taunang innovation summit kung saan ibinabahagi ng mga empleyado ang kanilang mga makabagong ideya sa tech, operations, at sustainability.
Bounty, sa pamamagitan ni Atty. Si Kenneth at ang pamilyang Cheng, ay isang maningning na halimbawa ng pagbabago at kahusayan ng mga Pilipino. Mula sa mapagpakumbabang simula ng pamilya hanggang sa kanilang tagumpay, hindi lang sila nagtatayo ng agribusiness kundi pati na rin ang pagbuo ng landas tungo sa napapanatiling tagumpay ng iba pang mga negosyo, komunidad, industriya, at tao. – Rappler.com
PRESS RELEASE
Ang BrandRap ay ang platform para sa susunod na malaking kwento ng iyong brand. Araw-araw, nakikipagtulungan kami sa aming mga kasosyo upang lumikha ng mga kuwentong nagbibigay-kaalaman, may kaugnayan, at epektibo. Kung gusto mong palakihin ang iyong mensahe, hikayatin ang tamang audience, at palawakin ang iyong social reach online, gusto naming tumulong. Mag-email sa amin sa [email protected]. Iniimbitahan ka rin naming sumali sa #CheckThisOut chat room ng Rappler Communities app, na available para sa iOS, Android, o web.
