Isang liham sa mga bagong abogado

Minamahal na mga Bagong Abogado,

Ang mga resulta ng 2024 Bar Examinations ay inihayag lamang noong Biyernes. Una at pangunahin, pagbati sa matagumpay na pagpasa sa Bar! Ang tagumpay na ito ay sumasalamin hindi lamang sa iyong intelektwal na kakayahan kundi pati na rin sa iyong tiyaga, dedikasyon, at pangako sa legal na propesyon. Ang pagiging abogado ay isang makabuluhang milestone, at nakatayo ka na ngayon sa threshold ng isang kapana-panabik na bagong kabanata sa iyong paglalakbay.

Sa mga hindi nakapasa, huwag po sana kayong panghinaan ng loob. Ang landas pasulong ay ang pagrepaso, pagpapangkat muli, at muling kunin ang Bar. Maraming matagumpay, magaling na abogado ang kailangang kumuha ng pagsusulit nang higit sa isang beses. Patuloy na sumulong—darating ang iyong oras.

Ang pagbabago ng legal na tanawin

Sa iyong hakbang sa pagsasagawa ng batas, mahalagang kilalanin na ang legal na larangan ay umuunlad sa hindi pa nagagawang bilis. Wala na ang mga araw kung kailan ang isang law degree at tradisyunal na kasanayan ay puro sa pamamagitan ng mga labanan sa courtroom at mahabang oras sa maalikabok na mga opisina. Nagbabago ang propesyon bilang tugon sa mga pagsulong ng teknolohiya, pandaigdigang pagkakaugnay, at pagbabago ng mga pamantayan sa lipunan.

Mga pagbabago sa teknolohiya

Noong una akong pumasok sa legal practice halos dalawang dekada na ang nakalipas, ang mga opisina ng batas ay napuno ng mga volume ng libro na naglalaman ng mga naka-print na kopya ng mga kaso ng Korte Suprema. Ang mga digital na tool tulad ng Lex Libris, isang compact disc-based na repository ng mga legal na teksto, ay umuusbong lamang. Sa law firm na pinagtatrabahuhan ko, dalawa lang ang desktop computer sa library na may lisensyang magpatakbo ng Lex Libris, at nagsilbi ang mga ito sa mahigit 100 abogado—na humahantong sa mahabang linya para magamit.

BASAHIN: Resulta ng bar exam 2024: 3,962 ang pumasa – Korte Suprema

Ang artikulo ay nagpapatuloy pagkatapos ng patalastas na ito

Bago lumaganap ang mga digital na tool, sumulat ang matatandang abogado ng mga pagsusumamo sa yellow pad paper, at manu-manong ita-type ng mga sekretarya ang mga ito. Fast forward sa ngayon, habang ibinebenta pa ang yellow pad paper at umiiral pa ang Lex Libris, wala akong personal na kakilala na abogado na gumagamit ng alinman sa pagsulat ng mga pleading o magsagawa ng pananaliksik.

Ang artikulo ay nagpapatuloy pagkatapos ng patalastas na ito

Maaaring naging mas mabagal tayo sa paggamit ng mga pagbabagong ito sa Pilipinas, ngunit malinaw na ang pinaka makabuluhang pagbabago sa ating propesyon ay ang pagtaas ng legal na teknolohiya. Tumutulong na ngayon ang mga artificial intelligence tool sa pag-draft at pagsusuri ng dokumento, at muling tinutukoy ng mga teknolohiya ng blockchain kung paano pinangangasiwaan ang mga kontrata at transaksyon sa ari-arian. Ang lahat ng mga abogado ay inaasahan na yakapin ang mga tool na ito, o panganib na maging lipas na.

Mga pagbabago sa henerasyon

Karamihan sa mga nakapasa sa 2024 Bar Exams ay malamang na mula sa Generation Z, ang mga ipinanganak mula 1996 pataas. Makikipagtulungan sila sa mga abogado mula sa mga matatandang henerasyon—Millennials, Gen X, Baby Boomers, at maging ang Silent Generation. Ang generational divide ay hindi kailanman naging mas malinaw.

Ang mga matatandang abogado ay madalas na mas gusto ang mga personal na pagpupulong, habang ang mga nakababatang abogado ay nagtatanong sa pangangailangan para sa pisikal na presensya, sa halip ay pinili para sa mga online na pagpupulong sa pamamagitan ng Zoom o Microsoft Teams. Napansin ko rin ang pagbabagong ito sa kultura ng aming opisina: isinasara ng mga matatandang henerasyon ang linggo sa mga inumin tuwing Biyernes, ngunit ang aming mga nakababatang abogado ay hindi katulad ng sigasig para sa alkohol, at ang tradisyon ay tuluyang itinigil dahil sa mababang pagdalo.

Bukod dito, habang ang mga matatandang abogado ay madalas na nagtatrabaho ng mahabang oras at kung minsan ay natutulog pa sa opisina, ang mga abogado ng Generation Z, bilang mga tunay na digital native, ay may posibilidad na mas gusto ang malayong trabaho o nababaluktot na work-from-home arrangement.

Sa mga tuntunin ng kadaliang kumilos, ang mga Millennial ay kilala sa pagbabakasyon upang maglakbay, na ginagamit ang lahat ng kanilang mga dahon, habang ang mga matatandang abogado ay madalas na nag-iiwan ng labis na hindi nagamit na mga araw ng bakasyon. Ang mga millennial ay tila nagbabago ng trabaho bawat taon, na nagpapakita ng hamon para sa mga kumpanya, dahil naging mahirap ang pagpapanatili ng talento. Habang ang Generation Z ay nananatili nang mas matagal sa kanilang mga trabaho, lumilitaw na ang mas tradisyunal na pag-asa ng pananatili sa isang kumpanya sa loob ng limang taon bago lumipat ay isang bagay na sa nakaraan.

Bagama’t mukhang mahirap ang mga pagkakaiba-iba ng henerasyong ito, nag-aalok ang mga ito ng pagkakataong umangkop at umunlad. Ang pagkilala at pag-unawa sa mga pagbabagong ito ay mahalaga upang umunlad sa isang multi-generational na kapaligiran sa trabaho.

Ang legal na gawain ay nagbago

Bukod sa pag-unlad ng teknolohiya at pagbabago ng henerasyon, ang paraan ng pagpapatupad ng batas ay kapansin-pansing nagbago.

Halimbawa, sa paglilitis, ang pagpapakilala ng Judicial Affidavit Rule ay pinasimple ang pagtatanghal ng mga testigo sa pamamagitan ng pag-aatas ng paunang pagsusumite ng mga pahayag ng saksi. Dati, ang mga abogado ay umaasa sa direkta at cross-examination, nang walang paunang kaalaman sa testimonya ng kalabang saksi. Bagama’t ang ilan ay nangangatwiran na ang panuntunang ito ay nakakabawas sa adbokasiya sa courtroom, ito ay makabuluhang nabawasan ang backlog ng mga kaso.

Bukod pa rito, mayroong paglikha ng Small Claims Court na humahawak sa mga paghahabol ng sibil na hindi hihigit sa Isang Milyong Piso at nagbabawal sa mga abogado na makilahok. Bagama’t pinasimple nito ang mga legal na proseso para sa maliliit na hindi pagkakaunawaan, pinagkaitan nito ang mga abogado ng mga legal na bayad sa paghawak ng maliliit na paghahabol na ito.

Ang mga legal na serbisyo tulad ng pagbuo ng korporasyon at pagpaparehistro ng trademark, na dating mapagkakatiwalaang pinagmumulan ng kita para sa mga law firm, ay lalong nagiging awtomatiko ng mga ahensya ng gobyerno gaya ng Securities and Exchange Commission at Intellectual Property Office. Bilang resulta, maraming kliyente na ngayon ang humahawak sa mga prosesong ito sa kanilang sarili, nang hindi nangangailangan ng legal na tulong.

Pagbuo ng mga relasyon at emosyonal na katalinuhan

Bilang mga bagong abogado, mahalagang unahin ang pagbuo ng mga interpersonal na kasanayan. Ang legal na gawain ay kadalasang nagsasangkot ng pakikipagtulungan sa mga kliyente, kasamahan, salungat na tagapayo, at mga hukom. Ang mabisang komunikasyon at pagpapanatili ng matatag na mga propesyonal na relasyon ay maaaring lubos na makaimpluwensya sa mga resulta.

Kabaligtaran sa structured na kapaligiran ng law school, kung saan ang mga pakikipag-ugnayan ay maaaring limitado sa mga seksyon o bloke, ang propesyonal na legal na mundo ay humihingi ng malakas na kasanayan sa pagbuo ng relasyon. Ipinakita ng mga kamakailang pag-aaral na ang emosyonal na katalinuhan (EQ)—ang kakayahang maunawaan at pamahalaan ang iyong mga emosyon at ng iba—ay gumaganap ng isang mahalagang papel sa pagsulong ng karera. Ang mga abogado na may mataas na EQ ay kadalasang mas mahusay sa pag-navigate sa dynamics sa lugar ng trabaho at mas malamang na umunlad sa kanilang mga karera.

Konklusyon: Ang hinaharap ay sa iyo

Sa pagsisimula mo sa iyong legal na karera, ipagmalaki ang iyong mga nagawa ngunit tandaan na ito ay simula pa lamang. Ang kinabukasan ng batas ay dinamiko at puno ng mga posibilidad. Sa pamamagitan ng pagtanggap sa pagbabago, pag-angkop sa mga bagong teknolohiya, at paghahanap ng mga makabagong solusyon, mayroon kang pagkakataong hubugin ang kinabukasan ng propesyon.

Pumapasok ka sa isang larangan na gumaganap ng pangunahing papel sa pagtataguyod ng katarungan, pagprotekta sa mga karapatan, at pagtataguyod ng pagiging patas. Nais ko sa iyo ang lahat ng pinakamahusay sa susunod na kabanata ng iyong karera-nawa’y mapuno ito ng paglago, tagumpay, at katuparan.

Congratulations ulit!

(Ang may-akda, Atty. John Philip C. Siao, ay isang practicing lawyer at founding Partner ng Tiongco Siao Bello & Associates Law Offices, isang Arbitrator ng Construction Industry Arbitration Commission of the Philippines, at nagtuturo ng batas sa De La Salle University Tañada -Diokno School of Law ay maaaring makipag-ugnayan sa (email protected).