MANILA, Philippines – Sa mga huling linggo, anim na kamangha -manghang kababaihan ang nagbahagi ng mga aralin na natutunan nila mula sa pamunuan ng parehong negosyo at pamilya. Tumingin pa kami sa isa pa.
Si Alice Liu, punong ehekutibo ng Golden ABC Inc., at ina nina Bryan, Brandon at Amanda:
“Kami at si Bernie ay masuwerte na ang aming mga may sapat na gulang na mga anak ngayon ay nagtatrabaho sa amin sa negosyo. Ito ay isang regalo upang ibahagi hindi lamang isang bahay ngunit isang ibinahaging layunin. Gumugol kami ng mas maraming oras kaysa sa ginagawa ng karamihan sa mga pamilya, na nagpapalalim sa aming bono. Ngunit kung minsan, ang mga linya ay mabilis na lumabo sa pagitan ng pagiging isang magulang at pagiging isang boss.
“Ang pag -aalaga ng mabubuting pinuno ay nagsisimula sa pagpapalaki ng mabubuting tao. Maaari itong maging hamon na alalahanin kung aling sumbrero ang suot mo, kaya madalas kong paunang -paunang pag -uusap sa aming mga anak na may ‘suot ko ang aking sumbrero sa boss sa pag -uusap na ito’ o ‘Magsasalita ako bilang iyong ina sa kung ano ang ibabahagi ko sa iyo.’ Makakatulong ito na itakda ang mga inaasahan at panatilihing malinaw at patas ang pag -uusap, kapwa para sa mga bata at sa aking sarili.
“Habang walang hangganan na perpekto, naniniwala ang aming pamilya na kung sino ka sa bahay ay kung sino ka sa trabaho at kabaligtaran. Kapag nahihirapan ang mga bagay, ipinapaalala ko sa aking sarili na ang kanilang ina muna. Ngunit hindi ito nangangahulugan na protektahan ang mga bata mula sa matarik na katotohanan ng buhay. Sa halip, ang aking tungkulin ay ang saligan sa kanila sa mga halaga at mga prinsipyo na gabay kung paano nila ito pinangungunahan, at mabubuhay. Ang mga isyu sa negosyo na nagsisilbing mga pagkakataon sa pag-aaral.
“Ang pagpapahintulot sa mga bata na sumandal sa kanilang lakas ay makakatulong sa kanila na umunlad. Kapag pumasok sila sa negosyo, mahalaga na makita ang mga ito sa paraan ng isang mabuting pinuno na nakakakita ng isang koponan, bawat isa ay may sariling mga lakas, quirks at tiyempo.
“Ang ina ni Bernie, ang aming foundress na si Dame Norma Liu, ay nagsabi, ‘Ang mga daliri ng isang kamay ay hindi lahat ng parehong haba.’ Isang simpleng imahe, ngunit isang malakas na katotohanan: bawat isa ay nagdadala ng ibang bagay sa talahanayan.
“Ang karunungan na iyon ay gumabay kung paano namin tinanggap ang mga bata sa negosyo. Ang bawat isa ay kumuha ng iba’t ibang mga landas, ginalugad ang iba’t ibang mga kagawaran, at gravitated patungo sa mga tungkulin na nakahanay sa kanilang mga interes at kakayahan, lumalaki bilang mga pinuno sa kanilang sariling karapatan. Hindi ito napipilit ngunit sa halip, isang bagay na pinapayagan nating magbukas.
“Sinasabi ng aming Konstitusyon ng pamilya na upang sumali sa negosyo, ang isa ay dapat na ‘handa, may kakayahang, at magagamit.’ Hindi namin ipinataw ang isang tiyak na landas sa aming mga anak, ngunit hinikayat silang dalhin ang kanilang buong sarili at mag -ambag sa mga paraan na nadama kung sino sila.
“Ang pag -asa ko ay para sa kanila na tunay na mahalin ang bapor at gamitin ang kanilang mga regalo sa serbisyo ng aming ibinahaging layunin.
“Ang kalidad ng oras ay ang pundasyon para sa isang malakas na pamilya ng mga pinuno. Ang pinakamahalagang aral na natutunan ko sa mga nakaraang taon ay ang halaga ng kalidad ng oras.
“Habang lumalaki ang negosyo, gayon din ang aming mga anak. Ang mga bata ay nanatili sa Cebu habang si Bernie at ako ay lumipad sa Maynila sa mga araw ng pagtatapos at bumalik sa kanila sa katapusan ng linggo. Ngunit ginawa namin itong isang priyoridad na naroroon sa katapusan ng linggo at kumuha ng taunang mga biyahe, kung saan ang mga bata ay nag -iisang pokus.
“Kami ay sinasadya na pinili na hindi maging masyadong mahigpit, na naglalayong gawing kasiya -siya at bukas ang aming limitadong oras. Nais naming maging komportable silang ibahagi ang kanilang buhay sa amin.
“Ngayon, ipinagmamalaki ko kung sino sila. Higit pa sa pagiging tapat sa amin bilang kanilang mga magulang, lumaki sila sa tunay na mabubuting tao at pinuno.
“Ang payo ko? Bilang mga pinuno, tayo ay mga tulay para sa susunod na henerasyon, kaya’t magtakda tayo ng isang malakas na pundasyon para sa kanila.
“Bilang CEO, bahagi ng aking tungkulin ay ang pagbuo sa pamana na itinatag ni Bernie at ng aming mga tagapagtatag, habang ginagabayan ang kumpanya patungo sa susunod na yugto ng paglago nito. Tungkol ito sa paghahanda ng mga pinuno sa hinaharap na kunin pa ang samahan.
“Nakatuon ako sa paglilinang ng isang ‘pag-aaral-organisasyon’ na kultura, kung saan ang patuloy na pag-aalsa at pag-unlad ay ang aming pangunahing.
“Bilang isang ina, inaasahan ko na ang aking mga anak, na ngayon ay may mga anak na kanilang sarili, ay yakapin ang mindset na ito, hindi lamang bilang mga propesyonal kundi bilang mga magulang at indibidwal.
“Ang pagbabago ay hindi maiiwasan sa bawat industriya, at ang susi sa pagiging matatag ay isang pangako sa pag-aaral ng panghabambuhay, manatiling bukas na pag-iisip at naghahanap ng karunungan mula sa iba.” INQ
Basahin: Paglikha ng isang tunay na ligtas na puwang
Hindi mai -save ang iyong subscription. Mangyaring subukang muli.
Ang iyong subscription ay naging matagumpay.
Ang Queena N. Lee-Chua ay kasama ang Lupon ng mga Direktor ng Family Business Center ng Ateneo. Kunin ang kanyang aklat na “All In The Family Business” sa Lazada o Shopee, o ang ebook sa Amazon, Google Play, Apple iBooks. Makipag -ugnay sa may -akda sa (protektado ng email).
