Ang Forbes ay napansin ang pag -aaral ng cypher sa pinakabagong tampok sa pag -aalaga ng isang malakas, madaling iakma na kultura ng lugar ng trabaho sa buong pandaigdigang mga koponan. Ang artikulo ay nagtatampok ng mga tip para sa mga negosyo mula sa 20 mga eksperto ng Forbes Human Resources Council, kasama na si John Kannapell, Pangulo at COO ng Cypher Learning.
Tuklasin kung paano Si John Kannapell ay nangunguna sa pandaigdigang pagpapalawak at pagbabago ng Cypher Learning’s Global at Innovation sa pamamagitan ng pagbabasa tungkol sa kanyang appointment bilang pangulo at ang kanyang pangitain para sa kumpanya.
Ang tampok na Forbes na nai -publish noong Pebrero 14, 2025, na pinamagatang, “20 mga diskarte upang matulungan ang mga pinuno ng HR na mapangalagaan ang isang pinag -isang kultura sa magkakaibang mga manggagawa,” Mga highlight kung paano ang kumpanya ng pag -aaral ng cypher ay gumagamit ng mga personal na programa sa pag -aaral at kulturang kamalayan upang palakasin ang pakikipagtulungan ng koponan.
Ibinahagi ni Kannapell kung paano ginamit ng kumpanya ang gamification upang ikonekta ang pandaigdigang manggagawa. “Sa panahon ng Mga Larong Olimpiko, inilunsad namin ang ‘Cypher Olympics,’ na nagtuturo sa mga empleyado tungkol sa aming kumpanya sa pamamagitan ng mga virtual na laro. Pinayagan ng aming platform ang lahat ng mga empleyado na lumahok – anuman ang wika o time zone – na nagpapalusot ng kaalaman, pakikipagtulungan, at pakikipag -ugnay. Ito ay niraranggo bilang isang nangungunang tatlong inisyatibo sa aming survey ng ENPS, “ Sinabi ni Kannapell sa artikulo ng Forbes.
Galugarin kung paano ang La Salle University-Dasmariñas Pagbabago ng edukasyon na may pag -aaral ng cypher sa pamamagitan ng gamification at pinahusay na pakikipag -ugnayan ng mag -aaral.
Ang pagkilala sa Forbes ng pag -aaral ng Cypher ay nagtatampok ng pamumuno nito sa pagbabago ng kultura ng lugar ng trabaho. Sa pamamagitan ng paggamit ng mga diskarte sa pakikipag-ugnay na hinihimok ng teknolohiya, ang kumpanya ay nagtataguyod ng isang mas konektado at may kaalaman na manggagawa sa iba’t ibang mga rehiyon at background.
Sa pagkilala na ito mula sa Forbes, ang pag -aaral ng Cypher ay patuloy na tumayo bilang pinuno sa kultura ng lugar ng trabaho at mga diskarte sa pagkakaisa ng koponan.
Tingnan kung paano Ang pag -aaral ng Cypher ay nagbibigay kapangyarihan sa mga organisasyon sa buong mundo sa pamamagitan ng pagdiriwang ng una Mga nanalo ng Customer ng Taon.
Basahin ang buong artikulo ng Forbes dito.
Para sa higit pang mga pananaw sa pagbuo ng mga cohesive na kultura ng lugar ng trabaho, bisitahin ang aming Magandang negosyo Seksyon.
Sumali sa aming buhay na buhay Magandang balita sa pamayanan ng pilipinaskung saan ipinagdiriwang natin ang mga nagawa ng Pilipinas at Pilipino sa buong mundo! Bilang Ang website ng Philippines ‘No. 1 Para sa mabuting balita at mapagmataas na nagwagi ng Gold Anvil Award at Lasallian Schools AwardInaanyayahan ka naming kumonekta, makisali, at ibahagi ang iyong mga nakasisiglang kwento sa amin. Sama -sama, lumiwanag tayo ng isang pansin sa mga kwento na nagpapasaya sa bawat Pilipino. Sundan kami sa lahat ng mga platform sa pamamagitan ng aming LinkTree. Ikalat natin ang mabuting balita at positibo, isang kwento nang paisa -isa!
