– Advertising –
Ang Kagawaran ng Budget and Management (DBM) ay naglabas ng higit sa P63.695 bilyon para sa kalagitnaan ng taong bonus ng mga kwalipikadong empleyado ng gobyerno, kabilang ang lahat ng mga unipormeng tauhan, sa buong bansa.
Sinabi ng DBM na sinimulan nito ang pamamahagi ng mga pondo sa buong bansa noong Huwebes.
Sinabi ng Kalihim ng DBM na si Amenah Pangandaman sa isang balita na P47.587 bilyon ay naitabi para sa midyear bonus ng mga tauhan ng sibilyan, habang ang P16.108 bilyon ay inilalaan sa mga midyear bonus ng militar at iba pang mga unipormeng tauhan.
Sinabi ni Pangandaman na ang naaprubahang midyear bonus ay katumbas ng isang buwan na pangunahing suweldo ng isang empleyado.
– Advertising –
“Mabuting balita mula kay Pangulong Ferdinand ‘Bongbong’ Marcos Jr simula ngayon, Mayo 15, ang mga kwalipikadong manggagawa ng gobyerno ay magsisimulang matanggap ang kanilang midyear bonus, na katumbas ng kanilang isang buwan na pangunahing suweldo,” sabi niya sa Filipino.
Sinabi niya na inilaan ng pangulo ang napapanahong at agarang paglabas ng midyear bonus bilang isang insentibo sa mga manggagawa ng gobyerno bilang pagkilala sa kanilang mga sakripisyo at serbisyo sa mga Pilipino.
Ang midyear bonus, na ipinag-uutos sa ilalim ng DBM Budget Circular No. 2017-2 na pinakawalan noong Mayo 8, 2017, ay bahagi ng regular na package ng gobyerno para sa mga kwalipikadong tauhan.
Ang mga karapat -dapat na makatanggap ng bonus ay mga empleyado na nagbigay ng hindi bababa sa apat na buwan ng serbisyo mula Hulyo 1 ng nakaraang taon hanggang Mayo 15 ng kasalukuyang taon; ay kasalukuyang pinagtatrabahuhan ng gobyerno hanggang Mayo 15; nakatanggap ng hindi bababa sa isang kasiya -siyang rating ng pagganap sa pinakahuling naaangkop na panahon ng pagsusuri sa pagganap.
Ang pagkakaloob ng mga midyear bonus ay inutusan na mag-aplay sa lahat ng mga posisyon para sa mga tauhan ng sibilyan-regular, kaswal, o kontraktwal, appointment o elective, full-time o part-time- sa mga tanggapan ng executive, pambatasan at hudisyal at mga kolehiyo ng mga komisyon at iba pang mga konstitusyon na mga korporasyon na sakop ng kabayaran at sistema ng pag-uuri ng pamahalaan, at mga lokal na gobyerno na yunit ng gobyerno.
Nalalapat din ito sa mga tauhan ng militar ng Armed Forces of the Philippines sa ilalim ng Department of National Defense, at Uniformed Personnel of the Philippine National Police, Philippine Public Safety College, Bureau of Fire Protection, at Bureau of Jail Management and Penology ng Department of Interior at Local Government, Philippine Coast Guard ng Kagawaran ng Transportasyon, at National Mapping at Resource Information Authority ng Kagawaran ng Kapaligiran at Likas na Yaman.
Sa ilalim ng pabilog na DBM, ang mga tauhan na umarkila sa part-time na serbisyo sa isa o higit pang mga ahensya ay may karapatan sa isang bonus na direktang proporsyon sa bilang ng oras o araw ng mga serbisyo na kanilang ibinigay habang ang mga empleyado na inilipat mula sa isang ahensya patungo sa isa pa ay makakakuha ng kanilang bonus mula sa bagong ahensya.
Nabasa rin ng pabilog na ang mga empleyado na may nakabinbing mga kaso ng administratibo o kriminal ay may karapatan sa isang kalagitnaan ng taong bonus maliban kung sila ay napatunayang nagkasala ng pangwakas at paghuhusga sa ehekutibo.
Ang mga nahanap na nagkasala ay hindi karapat -dapat sa isang bonus at dapat ibalik ang bonus na natanggap sa taon na ang desisyon ay nagiging pangwakas.
Ang mga taong parusa ay isang reprimand, gayunpaman, ay may karapatan pa rin sa isang kalagitnaan ng taong bonus.
Sinabi ng DBM para sa mga empleyado ng GOCC, ang kanilang kalagitnaan ng taong bonus ay dapat matukoy ng kani-kanilang mga namamahala sa board at ang halaga ay sasailalim sa pagkakaroon ng mga pondo.
Para sa mga empleyado ng mga yunit ng lokal na pamahalaan, ang pagbibigay ng kalagitnaan ng taong bonus ay depende sa desisyon ng kani-kanilang mga lokal na konseho o Sanggunian at mapapailalim din sa pagkakaroon ng mga pondo.
– Advertising –