Iminungkahi ng konsehal ng Baguio ang dalawang araw na buwanang menstrual leave para sa mga manggagawa

Ang iminungkahing benepisyo ay may kasamang suweldo na katumbas ng hindi bababa sa kalahati ng mga pangunahing suweldo ng kababaihang nagreregla

BAGUIO, Philippines – Isang konsehal ng Baguio ang nagmungkahi ng ordinansa para bigyan ng menstrual leave ang mga babaeng empleyado sa lungsod bilang hakbang tungo sa gender-sensitive workplace policy.

Sinabi ni Konsehal John Rhey Mananeng, pangulo ng Sangguniang Kabataan (SK) Federation sa Baguio, noong Huwebes, Pebrero 15, na ang kanyang panukala, kung maaprubahan, ay magbibigay ng mga babaeng empleyado sa parehong gobyerno at pribadong sektor, hindi kasama ang mga buntis o menopausal na kababaihan, ng isang dalawang araw na buwanang bakasyon para sa regla.

Ang iminungkahing benepisyo ay may kasamang suweldo na katumbas ng hindi bababa sa kalahati ng kanilang mga pangunahing suweldo at nalalapat sa mga empleyado na nakakumpleto ng hindi bababa sa anim na buwan ng tuluy-tuloy o pasulput-sulpot na serbisyo sa oras na magkabisa ang iminungkahing ordinansa.

Kabilang sa mga pangunahing probisyon ng iminungkahing panukala ang pag-iingat sa seguridad sa trabaho ng mga empleyadong nag-a-avail ng menstrual leave, pagbabawal sa mga demosyon o pagwawakas bilang resulta ng paggamit ng benepisyong ito. Ang mga tagapag-empleyo na nag-aalok na ng pribilehiyong ito o ang katumbas nito ay magiging exempt sa saklaw ng ordinansa.

Sinabi ni Mananeng, “Inihain namin ang ordinansang ito dahil sa pagkaunawa na karamihan sa aming mga manggagawa sa Baguio ay binubuo ng mga kabataang babae, kaya kailangan na isaalang-alang ang mga natural na kondisyon ng kababaihan sa lugar ng trabaho…. Panghuli, bilang mga kinatawan ng kabataan, naghahangad kaming lumikha ng mga ligtas na espasyo sa lungsod na may pagiging sensitibo sa kasarian at isang magandang kapaligiran sa pagtatrabaho para sa lahat.”

Sinabi niya na ang isang katulad na patakaran ay ipinatutupad na sa ilang mga bansa sa Asya at Europa, at mayroong hindi bababa sa dalawang nakabinbing panukala sa Kamara tungkol dito.

Upang matiyak ang epektibong pagpapatupad, sinabi ni Mananeng na ang panukalang ordinansa, kung maaprubahan, ay mangangailangan ng pagbabalangkas ng mga implementing rules and regulations (IRR) ng alkalde ng Baguio, sa pakikipagtulungan ng City Legal Office at ng kanyang tanggapan.

Sinabi niya na nakakuha siya ng inspirasyon mula sa 1987 Constitution at Magna Carta for Women, na nagtatakda na obligasyon ng estado na tiyakin ang ligtas na kondisyon sa pagtatrabaho para sa kababaihan at ang pagkakaloob ng mga serbisyong pangkalusugan na tumutugon sa kasarian.

Sa pagbanggit sa pananaliksik mula sa National Library of Medicine sa Estados Unidos, itinuro niya ang epekto ng regla sa pagganap ng mga kababaihan sa lugar ng trabaho, na nagpapahiwatig ng pangangailangan na magbigay ng menstrual leave upang makilala at matugunan ang mga isyu sa kalusugan ng kababaihan sa lugar ng trabaho.

Ang iminungkahing panukala ay naaprubahan sa unang pagbasa at isinangguni sa Committee on Social Services, Women, at Urban Poor ng Konseho ng Lungsod para sa pagsusuri. – Rappler.com