Ito ang buod na binuo ng AI, na maaaring may mga error. Para sa konteksto, palaging sumangguni sa buong artikulo.
Halos isang-katlo ng lahat ng mga manggagawa sa pangangalaga sa England ay mga migrante, na dumating mula sa mga bansa tulad ng India, Nigeria, Zimbabwe, at Pilipinas
LONDON, United Kingdom – Ang Britain noong Huwebes, Nobyembre 28, ay nagtakda ng mas matinding parusa laban sa mga employer na nagsasamantala sa mga dayuhang manggagawa, kasunod ng pananaliksik na nagpapakita ng mga pang-aabuso partikular na sa sektor ng pangangalaga sa lipunan.
Ang mga negosyong paulit-ulit na lumalabag sa mga patakaran sa visa o gumagawa ng malubhang paglabag sa trabaho, tulad ng hindi pagbabayad ng minimum na sahod, ay pagbabawalan sa pag-recruit ng mga dayuhang manggagawa sa loob ng dalawang taon, mula sa kasalukuyang 12 buwan, sinabi ng gobyerno.
Si Seema Malhotra, ang ministro para sa migration at pagkamamamayan, ay nagsabi na ang pagsasamantala sa manggagawa ay hindi katanggap-tanggap.
“Nakakahiya, ang mga gawi na ito ay nakita lalo na sa aming sektor ng pangangalaga, kung saan ang mga manggagawa na pumupunta sa UK upang suportahan ang aming serbisyo sa pangangalagang pangkalusugan at panlipunan ay madalas na nahuhulog sa kanilang sarili sa hindi makatarungang kawalan ng kapanatagan at utang. Ito ay maaari, at dapat, wakasan.”
Binuksan ng Britain ang isang bagong ruta ng visa para sa mga trabaho sa pangangalagang panlipunan noong 2021 upang punan ang libu-libong mga bakante, ngunit ang isang hanay ng mga kadahilanan kabilang ang mababang suweldo at mahinang kondisyon sa pagtatrabaho ay naging dahilan upang mas masugatan ang mga migranteng manggagawa sa sektor sa mapagsamantalang paggamot.
Halos isang-katlo ng lahat ng mga manggagawa sa pangangalaga sa England ay mga migrante, na dumating mula sa mga bansa tulad ng India, Nigeria, Zimbabwe, at Pilipinas.
Ang bagong pananaliksik sa buwang ito ay nagpakita na halos 200 British social care provider na pinahintulutan na gumamit ng mga dayuhang manggagawa ay natagpuang may rekord ng mga paglabag sa paggawa.
Mula noong Hulyo 2022, humigit-kumulang 450 na lisensya na nagpapahintulot sa mga employer na mag-recruit ng mga dayuhang manggagawa ang binawi sa sektor ng pangangalaga.
Kasama rin sa mga panukala, ang mga plano ng aksyon na nagbubuklod sa mga kumpanyang gumagawa ng mga menor de edad na paglabag sa visa sa mga partikular na pagkilos sa pagwawasto ay ilalapat sa loob ng 12 buwan, mula sa tatlo.
Ang mga pagbabago ay magiging bahagi ng Employment Rights Bill ng bagong gobyerno ng Labor. – Rappler.com
