MANILA, Philippines — Ang mga guro sa pampublikong paaralan, na marami sa kanila ay umaalis sa serbisyo sa mababang antas ng mga posisyon, ngayon ay may pagkakataon na palakasin ang kanilang mga karera sa pamamagitan ng mga bagong posisyon sa pagtuturo at administratibo na nilikha ng Department of Education (DepEd).
Ngunit ayon sa isang grupo ng mga guro, ang mga posisyon na ito ay magkakaroon ng “limitadong epekto” sa mga guro sa paaralan dahil ang kakulangan ng mga guro pati na rin ang kanilang mabigat na trabaho ay nananatiling malubhang disinsentibo sa kanilang trabaho.
Nilagdaan ni Education Secretary Juan Edgardo Angara, sa isang seremonya noong Biyernes, ang implementing rules and regulations (IRR) na nagpapatibay sa “career progression policy” ng Executive Order No. 174 na inilabas noon ni Pangulong Rodrigo Duterte noong 2022.
BASAHIN: Pinirmahan ng DepEd chief ang IRR para sa career progression ng mga guro
Ayon sa DepEd, inendorso ni Pangulong Ferdinand Marcos Jr. ang utos na iyon sa departamento at isinangguni din ito sa kanyang State of the Nation Address noong Lunes, na nagsasabing walang guro ang dapat magretiro sa mababang posisyon ng Teacher I.
Sa ilalim ng bagong IRR, ang mga bagong posisyon ng Teacher IV hanggang Teacher VII ay magkakaroon ng Salary Grades 14 hanggang 17, o buwanang suweldo na P33,000 hanggang P46,000.
Ang isa pang bagong posisyon, Master Teacher V, ay bibigyan ng Salary Grade 22, o humigit-kumulang P71,000 hanggang P79,000.
Nilikha din ang mga posisyon ng School Principals I hanggang IV. Sa mga posisyong ito, sinabi ni Angara, ang mga administrador ng paaralan na may kabuuang 140,000 na posisyon ay magagamit para sa promosyon sa susunod na taon.
‘Matagal nang adbokasiya’
Sinabi ni Budget Secretary Amenah Pangandaman, na nasa pagpirma noong Biyernes, na ang kanyang ahensya ay maglalaan ng P6.1 bilyon para sa buong pagpapatupad ng EO sa susunod na taon.
“Maaari tayong makakuha ng (mas marami) mula sa iba’t ibang pondo kung hindi sapat ang (badyet),” sinabi niya sa mga mamamahayag.
Kinilala ni Teachers’ Dignity Coalition (TDC) chair Benjo Basas, na dumalo rin sa seremonya ng pagpirma, na ang EO 174 ay “isa sa matagal nang adbokasiya” ng kanyang grupo.
“Sisiguraduhin ng patakaran na isulong ng mga guro ang kanilang mga posisyon habang nananatili bilang mga guro sa silid-aralan,” aniya sa isang pahayag. “Kinikilala din ng TDC ang paglagda sa IRR na ito habang patuloy kaming nananawagan para sa mas mataas na suweldo para sa mga guro.”
Ngunit sa isang panayam sa mga mamamahayag noong Biyernes, sinabi rin niya na “Ang tunay na problema na nagpipilit sa mga guro na umalis … ay ang dami ng trabaho na kailangan nilang gawin at karamihan sa mga gawaing iyon ay hindi nauugnay sa pagtuturo.”
“Marami pa ring ginagawa ang mga guro dahil ang totoo, hindi sila kumuha ng karagdagang tauhan para gawin ang mga (administratibo) na gawain,” aniya, at idinagdag na ang DepEd ay nauna nang naglabas ng direktiba, ang Department Order No. 002, na nagpapalaya sa mga guro ng mga tungkuling administratibo.
Walang asenso’
Bukod sa pagkuha ng mas maraming kawani, ang pagbibigay sa mga guro ng “malaking” pagtaas ng suweldo ay makakatulong na “malutas” ang pakiramdam ng mga guro na “wala silang nakikitang anumang pag-unlad sa kanilang buhay sa ating bansa,” sabi ni Basas.
Sinabi ni Pangandaman na ang mga guro ay dapat tumaas sa suweldo sa ilalim ng Salary Standardization Law 6, bagama’t ang panukalang iyon ay nakabinbin pa rin sa Senado.
Dalawa sa apat na nakabinbing panukala sa Senado—na inakda nina Senators Jinggoy Estrada at Ramon Revilla Jr., ayon sa pagkakasunod-sunod—ay naglalayong itaas ang entry-level na suweldo ng mga pampublikong guro ng P2,700.
Ang mga suweldong ito ay kasalukuyang nasa P27,000. Nanindigan si Basas na mangangailangan ang mga guro ng dagdag sahod na hindi bababa sa P15,000.
Mayroong higit sa 900,000 guro ang nagtatrabaho sa humigit-kumulang 47,000 pampublikong paaralan sa buong bansa.
