MANILA, Philippines – Hinamon ng isang pangkat ng adbokasiya ng karapatan ng kababaihan ang mga korporasyon at negosyo na “maglakad ng kanilang pag -uusap” sa pagtugon sa karahasan sa tahanan sa loob ng pamumuno at mga puwang ng korporasyon.
Sa isang forum noong Lunes, binigyang diin ng bagong nabuo na Zero VAWC Alliance na ang mga korporasyon, propesyonal na organisasyon, at maging ang gobyerno ay dapat kilalanin ang karahasan sa tahanan bilang isang “sistematikong isyu na nangangailangan ng malinaw na mga patakaran, kumpidensyal na mga mekanismo ng pag -uulat, at tunay na suporta ng nakaligtas.”
“Ang mga kumpanya ay may tungkulin na itaguyod ang mga pamantayang etikal at itaguyod ang responsibilidad sa lipunan. Ang pagtugon sa karahasan sa tahanan ay nakahanay sa mga halagang ito at maaaring mag-ambag sa mas malawak na mga pagsisikap sa lipunan upang maalis ang isyung ito, “sinabi ng artist at ang co-founder na si Mae Paner sa ngalan ng pangkat.
Kasama sa Zero VAWC Alliance ang mga kilalang personalidad tulad ng:
- Mae Paner, Artist at Babae Ako Co-founder
- Judy Taguiwalo, dating kalihim ng kapakanan ng lipunan
- Nikki Coseteng, dating senador at kinatawan
- Emmi de Jesus at Gert Liwang, Gabriela Women’s Party-List
- Si Inday Espina-Verona, multi-awarded journalist at co-founder ng Babae ay
- Si Monique Wilson, isang bilyong tumataas na pandaigdigang direktor
- Sr. Mary John Mananzan, tagapagturo ng OSB
- Si Edna Aquino, tagapagtaguyod ng karapatang pantao at co-founder ng Babae ay
Binanggit ni Paner ang kaso ni Noel Bonoan bilang isang halimbawa kung bakit dapat responsibilidad ng mga korporasyon na maiwasan ang karahasan laban sa kababaihan at mga bata.
Patuloy ang artikulo pagkatapos ng patalastas na ito
Si Bonoan, isang dating undersecretary ng pananalapi, ay nahalal na pangulo ng Management Association of the Philippines (MAP) noong 2024.
Patuloy ang artikulo pagkatapos ng patalastas na ito
Kalaunan ay umatras siya mula sa posisyon matapos ang mga paratang sa pag -abuso sa domestic.
“Ang mga tagapagtaguyod ng karapatan ng kababaihan ay nagtaas ng dokumentong mga gawa ng karahasan sa tahanan upang hamunin ang mapa sa halalan ni Bonoan. Tumugon ang mapa sa pamamagitan ng pag -anunsyo ng kanyang pag -alis. Ngunit ang tenor ay naka -off. Inilarawan nito ang ehekutibo bilang isang bayani na ‘inilagay ang pinakamahusay na interes ng aming samahan sa itaas ng mga personal na pagsasaalang -alang,’ “sabi ni Paner.
“Hindi pinansin ng Map ang seryosong isyu ng karahasan sa tahanan. Pinayagan nito si Bonoan na mapanatili ang upuan ng kanyang direktor. Lahat para sa ‘pinakamahusay na interes nito,’ “dagdag niya.
Itinuro ni Paner na maraming mga korporasyon ang patuloy na nagbubulag sa pang -aabuso sa tahanan, tinatrato ito bilang isang “pribadong bagay” sa halip na isang pag -aalala sa lugar ng trabaho.
“Nakatuon sila sa mga patakaran at kilos sa peligro ng reputasyon ng publiko, ‘hindi kasama ang’ pribadong bagay ‘mula sa kanilang mga patakaran,” sabi niya.
Dahil dito, binalaan ng Zero VAWC Alliance na ang hindi papansin ang problema ay ginagawang mas mahina ang mga manggagawa sa kababaihan, na nakakaapekto sa paglago ng kanilang karera at kaligtasan sa lugar ng trabaho.
“Ang mga nagkasala ng karahasan sa tahanan ay maaaring magdala ng kanilang marahas na pag -uugali sa lugar ng trabaho, na lumilikha ng isang pagalit at hindi ligtas na kapaligiran – hindi lamang para sa iba pang mga empleyado kundi pati na rin para sa publiko,” paliwanag ni Paner.
Kaya’t hinimok ng grupo ang mga negosyo na palawakin ang kanilang mga patakaran sa kasarian at pagkakaiba -iba upang malinaw na isama ang karahasan sa tahanan.
Tumawag din sila para sa isang patakaran ng zero-tolerance laban sa pag-abuso sa domestic sa mga protocol ng pamamahala sa korporasyon.
