Ito ang buod na binuo ng AI, na maaaring may mga error. Para sa konteksto, palaging sumangguni sa buong artikulo.
Ang desisyon ay epektibong nag-uutos sa mga opisyal ng Pag-IBIG na nag-apruba ng mga pagbabayad, gayundin sa mga empleyadong tumanggap nito, na ibalik ang buong halaga sa gobyerno.
MANILA, Philippines – Pinagtibay ng Commission on Audit (COA) ang kanilang desisyon na hindi payagan ang P322.04 milyon na bayad na ginawa ng Home Development Mutual Fund (HDMF o Pag-IBIG) noong 2015 sa mga tauhan na nag-avail ng early retirement.
Ang desisyon ay epektibong nag-uutos sa mga opisyal ng Pag-IBIG na nag-apruba sa mga pagbabayad, gayundin sa mga empleyadong tumanggap nito, na ibalik ang buong halaga sa gobyerno.
Sa 19-pahinang ruling na inilabas noong nakaraang linggo, sinabi ng COA en banc na ang Early Retirement Incentive Plan (ERIP) ng Pag-IBIG ay gumana bilang isang cash reward o double retirement pay dahil ang mga recipient ay karapat-dapat pa ring makatanggap ng retirement benefits mula sa Government Service Insurance System (GSIS).
May kabuuang 162 opisyal at daan-daang iba pang empleyado ang nakinabang sa ERIP. Ang mga pagbabayad ay may kabuuang P165.5 milyon noong 2010 at 2011, at P156.5 milyon mula 2011 hanggang 213.
Ang mga disbursements ay naging posible matapos ang pagpasa ng isang board resolution noong 2010 ay nagbigay sa mga tauhan ng Pag-IBIG ng opsyon na magretiro at mangolekta ng cash incentive sa ilalim ng ERIP “nang walang pagkiling sa karapatan ng retirado sa regular na benepisyo sa pagreretiro sa ilalim ng alinman sa mga umiiral na batas sa pagreretiro ng GSIS .”
Matapos panindigan ng COA Corporate Government Sector – Cluster 2 director ang notice of disallowance, ang chief executive officer ng Pag-IBIG at iba pang opisyal ay naghain ng mga petisyon para sa pagsusuri noong 2016, na iginiit na ang pag-apruba ng board sa ERIP ay dapat ipagpalagay na regular dahil ginawa ang mga ito nang maayos. pananampalataya.
Gayunpaman, tinanggihan ng COA en banc ang mga argumentong iyon.
“Napag-alaman ng komisyon na ito na ang pagbabayad ng mga benepisyo ng ERIP sa mga opisyal at tauhan ng HDMF ay hindi wasto, kaya walang matibay na dahilan upang ibaligtad ang Desisyon ng COA-CGS Cluster 2,” binasa ng desisyon.
Inihayag ng mga rekord ng audit na 60 sa 162 na opisyal ng HDMF ang nakinabang mula sa dalawahang koleksyon — pagtanggap ng mga bayad sa ERIP at pag-claim ng mga benepisyo sa pagreretiro ng GSIS mula sa GSIS — sa paglabag sa COA Circular No. 2012-003, na nagbabawal sa pandagdag o dobleng pagbabayad ng mga benepisyo sa pagreretiro. – Rappler.com
