MANILA, Philippines — Pinahintulutan ni Pangulong Ferdinand Marcos Jr. ang pagbabayad ng isang beses na P20,000 service recognition incentive (SRI) sa mga kwalipikadong empleyado ng gobyerno.
Ipinagkaloob ni Marcos ang pagbabayad ng SRI sa pamamagitan ng Administrative Order No. 27, na nilagdaan ni Executive Secretary Lucas Bersamin noong Disyembre 12, 2024.
“Kinikilala ng administrasyon ang lahat ng empleyado ng gobyerno para sa kanilang sama-sama at napakahalagang kontribusyon sa patuloy na pagsisikap ng gobyerno sa pagtupad sa mga layunin, pangako, target, at maihahatid sa ilalim ng Philippine Development Plan 2023-2028 at ang 8-Point Socioeconomic Agenda ng Pangulo,” nakasaad sa kautusan. .
BASAHIN: Inatasan ni Marcos ang DBM, DepEd na magbigay ng mas mataas na SRI para sa mga pampublikong guro
Ang pagpapalabas ng pagbabayad ay gagawin nang hindi mas maaga kaysa sa Disyembre 15.
Ang artikulo ay nagpapatuloy pagkatapos ng patalastas na ito
Sa ilalim ng kautusan, ang SRI ay ipagkakaloob sa pare-parehong rate na hindi hihigit sa P20,000 para sa mga empleyado ng gobyerno hangga’t:
Ang artikulo ay nagpapatuloy pagkatapos ng patalastas na ito
- Ang mga tauhan ng sibilyan ay regular, kontraktwal, o kaswal na posisyon.
- Ang mga tauhan ay nasa serbisyo pa rin ng gobyerno simula noong Nob. 30, 2024.
- Nagbigay ang mga tauhan ng hindi bababa sa kabuuan ng pinagsama-samang apat na buwan ng kasiya-siyang serbisyo noong Nob. 30, 2024, kasama ang mga serbisyong ibinigay sa ilalim ng alinman sa mga alternatibong kaayusan sa trabaho na itinakda ng Civil Service Commission.
- Ang mga empleyado ay hindi nakatanggap ng anumang karagdagang benepisyo sa pagtatapos ng taon sa FY 2024 na lampas at higit pa sa benepisyong pinahintulutan sa ilalim ng Republic Act (RA) No. 6686, na sinususugan ng RA No. 8441.
Samantala, ang mga empleyado ng gobyerno na nagbigay ng mas mababa sa apat na buwan ng kasiya-siyang serbisyo ay may karapatan sa pro-rated SRI:
- Tatlong buwan, mas mababa sa apat – 40 porsiyento ng insentibo
- Dalawang buwan, mas mababa sa tatlo – 30 porsiyento ng insentibo
- Isang buwan, mas mababa sa dalawa – 20 porsiyento ng insentibo
- Wala pang isang buwan – 10 porsiyento ng insentibo
Ang mga manggagawang hindi kasama sa SRI grant ay umiikot sa mga di-permanenteng posisyon, partikular, ang mga consultant at eksperto na nakatuon sa limitadong panahon upang magsagawa ng mga partikular na aktibidad o serbisyo na may inaasahang mga output; mga manggagawang nakikibahagi sa pamamagitan ng mga kontrata sa trabaho; mga manggagawa at apprentice ng mag-aaral; at mga indibidwal at grupo ng mga tao na ang mga serbisyo ay nakikibahagi sa pamamagitan ng mga job order, mga kontrata ng serbisyo o iba pang katulad na lokasyon.
Inatasan din ng kautusan ang Department of Budget and Management (DBM) na maglabas ng supplemental guidelines para ipatupad ang kautusan.
