Sa abot ng mga pilosopiya ng pamumuno, ang “servant leadership” ay nananatiling pinakamahusay, at ito ang kailangan ng mundo ngayon, ayon kay Rick Pickering, ang kasalukuyang pandaigdigang presidente ng “Lead Like Jesus” (LLJ) movement, na bumibisita sa Pilipinas na ipalaganap ang tungkol sa paghubog ng “The Heart of a Leader.”
Nag-alok si Pickering ng ilan sa kanyang mga insight sa pamumuno nang lumabas siya sa pinakabagong episode ng “Breakthrough with Boris Joaquin,” na na-stream nang live Martes ng gabi (Okt. 31) sa opisyal na mga pahina sa Facebook ng Ang BITUIN ng Pilipinas at Gabay sa Karera.
Inilarawan niya ang “servant leadership” bilang isang bagay na naglalayong impluwensyahan ang mga tao sa positibong paraan. Hindi ito dapat ipakahulugan bilang pagkakaroon ng isang “doormat” na katangian ng personalidad, kung saan ikaw ay nagiging masyadong sunud-sunuran na nagpapahintulot sa iba na mangibabaw sa iyo.
“Ang mga tao ng iba pang mga pananampalataya at kahit na walang mga pananampalataya ay tumitingin sa modelo ng pamumuno na iniwan ni Jesus, at sa kaibuturan ng modelo ng pamumuno na iyon ay ang pamumuno ng lingkod… Hindi pagiging isang doormat na lakaran ng mga tao sa lahat (iyo)… Ang isang pinunong tagapaglingkod ay isang lider na naglilingkod sa mga taong naiimpluwensyahan nila,” sabi ni Pickering.
“Tinutukoy namin ang pamumuno bilang sinumang nakakaimpluwensya sa ibang tao. Kahit na naiimpluwensyahan mo sila mabuti o masama, ikaw ay talagang isang pinuno, ang mga tao ay sumusunod sa iyong halimbawa at ang mga tao ay nagbibigay-pansin, lalo na kung ikaw ay isang pinuno ng lingkod, “dagdag niya.
Kinilala ni Joaquin ang katumpakan ng pamamaraang ito, na tinawag itong “matapang, matapang at matapang na uri ng pamumuno na aktwal na naglalagay sa iba sa harapan at gitna,” na naglilingkod sa kanila sa proseso. Gayunpaman, sa anumang paraan, maraming mga tao sa mga posisyon sa pamumuno ay kadalasang nahihirapang magsanay. Bakit?
Naglagay si Pickering ng ilang posibleng dahilan, kabilang sa mga ito ang hilig ng ilang lider na sumandal sa mga “formula” ng pamumuno na natutunan nila habang naglalakad, tulad ng istilong “Machiavellian” kung saan sinusubukan ng isang tao na “manalo sa lahat ng mga gastos” – isang bagay na ang pinuno ng LLJ ay hindi kinakailangang sumang-ayon sa.
“Mayroong iba pang mga uri ng mga formula, at may ilang magagandang formula doon tulad ng pagpaplano, pag-oorganisa, pagsusuri, pagbabadyet, pagdidirekta, vision-casting – ngunit lahat sila ay napaka-external… Ang tinitingnan ng ‘Lead Like Jesus’ ay ang panloob puso: kung paano mo iniisip ang mga tao,” sabi niya.
Nagsisimula ito sa kung paano makitungo at tinatrato ng isang pinuno ang mga taong nagtatrabaho para sa isang partikular na layunin o organisasyon. Ikinonekta ito ni Pickering sa kanyang perpektong kahulugan ng tagumpay, kung saan nakikita ng isang tao ang halaga ng mga tao at sinusubukang iangat din sila sa kanyang pag-akyat.
“Ito ay ang mga tao sa paligid mo, ito ay ang iyong pamilya, ito ang mga tao sa iyong komunidad, ito ay ang mga taong nakatrabaho mo. Hindi ka magiging matagumpay maliban kung tinutulungan mo silang maging matagumpay,” sabi ng eksperto sa pamumuno, at idinagdag na ang isang mahalagang aspeto ng prinsipyong ito ay ang konsepto ng pananagutan.
“Bahagi niyan ay inamin mo ang iyong mga pagkakamali. Ngunit nangangahulugan din ito na mayroon kang sapat na tiwala sa sarili na handa kang magkamali, isang kalkuladong pagkakamali, at… hindi mo pinaparusahan ang mga tao sa paligid mo. Hindi mo sila sinisisi. Mas gugustuhin kong ayusin ang isang problema kaysa ayusin ang sisihin,” he noted.
Pinaalalahanan ni Pickering na nariyan ang mga pinuno upang paunlarin ang mga tao, at hayaan silang lumaki sila bilang mga indibidwal na maaaring igalang at maaasahan din ng iba. Dahil dito, ang panalo ay hindi palaging isang zero-sum game, kung saan may ibang tao na kailangang matalo o mahuhuli para lang ikaw ay umunlad sa buhay.
“Maraming kahulugan ng tagumpay. Ang ilang mga kahulugan, hindi ko kailangang mag-subscribe. Magtatalo ako at sasabihing hindi matagumpay ang isang taong kumita ng maraming pera. Ngunit sasabihin ko rin, alam mo, bahagi ng pagiging matagumpay ang pagiging masaya; pagiging masaya sa kung paano ka naging matagumpay,” he elaborated.
Ang pamumuhunan sa mga tao ay mahalaga
Idiniin ni Pickering ang parehong mga prinsipyong itinaguyod ng mga co-founder ng LLJ, sina Ken Blanchard at Phil Hodges, tungkol sa pamumuhunan sa mga tao dahil ito ang ginawa ni Jesucristo sa Kanyang 12 apostol, na Kanyang ginawang mga pinuno sa kanilang sariling karapatan.
Para sa mga pinunong tagapaglingkod, ang tagumpay ay hindi binibilang na pinakamatamis sa pamamagitan ng kapalaran o katanyagan, ngunit kung paano sila gumawa ng positibong epekto sa buhay ng iba. “Kapag nakahanap ka ng taong masaya sa paraan ng pakikitungo nila sa mga tao, maraming beses nilang sasabihin na may nagtrato rin sa kanila nang maayos, habang paakyat.”
“May nagbigay sa kanila ng pahinga, may nag-udyok sa kanila, may nakakita ng kislap sa kanila at tinulungan at tinuruan silang gumawa ng mga bagay at sumulong at maging matagumpay… Kaya, ito (servant leadership) ay tungkol talaga sa pamumuhunan sa ibang tao,” Pickering sabi.
Para sa kanya, ginagawa nitong mas makabuluhan ang paglalakbay tungo sa tagumpay. Alam niya ang mga kuwento ng ilang matagumpay na tao, na sa kalaunan ay kinailangan pang harapin ang kalungkutan, problema sa pamilya, o mga isyu sa kalusugan dahil ang “pag-akyat sa hagdan” ay nagdulot ng napakabigat na pinsala sa iba pang parehong mahalagang aspeto ng kanilang buhay.
“Ang kahulugan ng tagumpay, sa palagay ko, ay bumalik sa: ikaw ba ay payapa sa iyong puso? Mapayapa ka ba sa mga tao sa paligid mo? At, sa aming kaso, ikaw ba ay may kapayapaan sa iyong Diyos?” Nabanggit ni Pickering, na binibigyang-diin ang kahalagahan ng pagkakaroon ng kapayapaan ng isip.
Umaasa ang pangulo ng LLJ na ang mga lider ng negosyo ngayon ay patuloy na mamumuhunan sa ibang mga tao, lalo na sa mga mas bata at may mga bagong ideya na ibabahagi. Hinikayat din niya ang mga ito na patuloy na patalasin ang kanilang mga kakayahan, upang sila ay maging mas mahusay na mga pinuno para sa kani-kanilang organisasyon.
“Sa palagay ko kung pinapanatili mo ang tagumpay na iyon, gusto kong pasalamatan ka na namumuhunan ka sa ibang tao, dahil napagtanto mo na ang layunin mo ay maibigay ang mantle ng pamumuno na iyon sa mga taong darating sa likod mo. ,” sabi ni Pickering.
Ipinaabot niya ang parehong mensahe sa mga pinunong pampulitika, na nagtrabaho nang napakalapit sa mga inihalal na opisyal noong nakaraan, noong nagsilbi si Pickering sa iba’t ibang lupon at organisasyon sa buong estado ng California, ang kanyang bayan, sa Estados Unidos ng Amerika.
Naunawaan ni Pickering ang antas ng responsibilidad na kinakaharap ng mga taong piniling pumasok sa pampublikong serbisyo araw-araw, dahil kailangan nilang balansehin ang mga nakikipagkumpitensyang interes, at napakaraming mapagkukunan lamang ang magagamit nila bilang tugon sa napakalaking kahilingan.
“Patuloy na umasa sa mga tao sa paligid mo para sa karunungan at mabuting payo. Sasabihin ko iyan ay para sa lahat ng mga pinuno, hindi lamang mga inihalal na opisyal, ngunit gusto kong makipag-usap sa mga bagong halal na tao at marinig ang kanilang puso para lamang sa mga taong naglagay sa kanila sa katungkulan,” aniya.
“Ang mas maraming batikang nahalal na opisyal ay alam kung paano gawin ang mga bagay-bagay, at lagi nilang hinahanap ang mga nakababatang nahalal at mas masiglang mga tao na makakasama nila… Nakakakuha ka ng mga bagong ideya, sariwang dugo, at kailangan mo pareho… Kaya, ipagpatuloy mo lang ang paghahanap, para patalasin din ang lagari mo,” dagdag ni Pickering.
Alam ng mga pinunong tagapaglingkod kung kailan dapat humingi ng tulong
Samantala, para sa mga pinuno ng simbahan o sa mga nagtatrabaho para sa mga organisasyong nakabatay sa pananampalataya, lubos silang hinikayat ni Pickering na bigyang pansin din ang kanilang buhay pampamilya. Mahalagang isaisip iyon habang tinutupad din ang misyon ng kanilang ministeryo.
“Ito ay isang mahirap na trabaho upang maging isang pastor, upang maging sa ministeryo,” sabi ng pinuno ng LLJ. “Dahil maraming beses, ang tawag sa ating puso ay maglingkod sa iba, at ang tunay na mga taong naiiwan ay ang mga taong naghahanda ng hapag kainan nang wala tayo dahil iniligtas natin ang mundo ngunit nawawala ang ating pamilya,” paliwanag niya. .
Upang maiwasan ito, pinayuhan ni Pickering ang mga pastor o mga taong naglilingkod sa mga non-government organization (NGO) na makipagtulungan sa mga indibidwal na umakma sa kanilang mga mahihinang demanda o tulungan silang malampasan ang kanilang mga blind spot, kumbaga, “at pagkatapos ay magtiwala sa mga taong nakapaligid sa iyo. kasama.”
“I got to tell you, I sleep much better at night knowing that I have a board na nagtitiwala sa akin at may mga board member na pinagkakatiwalaan ko… Dapat handa ka ring humingi ng tulong. Kailangang makahingi ng tulong ang bawat pinuno,” the LLJ chief noted.
Sa mga nakababatang henerasyon, sinabi ni Pickering na nagpapainit ito sa kanyang puso, dahil alam na marami sa kanila ang bukas sa ideya ng pamumuno ng lingkod at talagang naghahanap ng mga paraan upang mag-ambag o magbigay pabalik sa lipunan at tulungan ang mga tao sa mas kaunting kalagayan.
“Napakaraming kaalaman at impormasyon doon at nasasabik ako na makita ang mga kabataan, (na) gustong maglingkod sa iba na nagsasabing, alam mo, hindi lahat tungkol sa kanila, hindi lahat tungkol sa paggawa ng pera o pagiging sikat,” siya nabanggit.
“Ito ay higit pa tungkol sa pagkakaroon ng karanasan at buhay sa tabi ng ibang mga tao at karanasan sa buhay sa positibong paraan… Dahil iyon talaga ang tungkol kay Jesus. Siya ay dumating upang maglingkod at Siya ay dumating upang magmahal at Siya ay dumating upang magligtas… Kaya, upang makita ang mga kabataan doon na may puso para sa ibang mga tao, ito ay kahanga-hanga,” sabi ni Pickering.
Sa pagbanggit sa kanyang karanasan, ibinahagi ni Pickering na pinahahalagahan ng mga nakababatang tao kapag ang mga mas nakatatanda ay magpapalawak ng tunay na pangangalaga sa kanila habang nilalalakbay nila ang kanilang sariling paglalakbay sa buhay. Ito ang madalas na ginagawa ng kanyang asawang si Dawn, isang propesor sa kolehiyo at ambassador ng LLJ, kapag nakikipag-ugnayan ito sa kanyang mga estudyante.
“Gaano man karami ang mga estudyante niya (Dawn), gusto niyang sabay-sabay na uminom ng kape kasama sila sa cafeteria, at tinanong niya sila tungkol sa kanilang buhay, kung nasaan sila sa kanilang buhay… Tumugon sila sa na napakahusay tulad ng gagawin mo at ko, “sabi ng eksperto sa pamumuno kay Joaquin.
“Kaya, umupo at magkaroon ng interes sa mga kabataan sa paligid mo, at sila ay talagang matalino. Binibigyang pansin nila… Kapag napagtanto nila na nagmamalasakit ka sa kanila, susundan ka nila halos kahit saan dahil napakaraming tao ang walang pakialam, at mararamdaman nila iyon kaagad,” payo ni Pickering.
Ang LLJ bilang isang pandaigdigang organisasyon na nagbibigay ng mga pagkakataon sa pagsasanay sa pamumuno para sa mga tao sa lahat ng edad ay nagsasama ng parehong diskarte. Sa ubod ng misyon nito ay lumikha ng “cascading effect” sa mga benepisyo ng pamumuno ng lingkod.
“Nakikipagtulungan kami sa mga pribadong kumpanya, NGO, mga organisasyon ng ministeryo. Sumama kami at ang aming layunin ay hindi kunin ang sinuman… Ang aming layunin ay sanayin ka, upang makatrabaho mo ang iyong mga tao at maging mas produktibo, magkaroon ng mas masayang workforce, at hilahin sa parehong direksyon,” sabi ni Pickering.
Kasalukuyang nasa Maynila si Pickering para magsagawa ng learning session sa ilalim ng programang “The Heart of a Leader” ngayong Huwebes, Nob. 2, mula 10:00 am hanggang 3:00 pm sa opisina ng Breakthrough Leadership Management Consultancy, Inc. sa Makati lungsod.
Ang kaganapan ay bahagi ng pagdiriwang ng ika-20 anibersaryo ng kilusang LLJ sa Pilipinas. Upang manatiling updated at kaalaman tungkol sa iba pang kaugnay na aktibidad ng organisasyon, maaari mong sundan ang LLJ Philippines sa Facebook.
Panoorin ang buong episode ng “Breakthrough with Boris Joaquin” dito:
