Para sa International Women Month, ipinagdiriwang ng Eastwest Bank ang 5,000-malakas na babaeng manggagawa
Ang pagpapanatili ng mga empleyado ay hindi isang simpleng pag-asa sa ngayon, lalo na pagkatapos ng post-pandemic na “mahusay na pagbibitiw” na uso na niyebeng bball sa buong mundo. Sa katunayan, ayon sa 2025 na pag-aaral ng sentimento ng empleyado ng pandaigdigang propesyonal na serbisyo ng Aon, halos dalawang-katlo ng mga sumasagot sa Pilipinas ay nasa proseso ng paglipat o paghanap ng bagong trabaho noong Agosto 2024.
Kaya kung ano ang gumagawa ng isang empleyado na tapat sa loob ng 30 taon at pagbibilang? Nakakakuha kami ng mga sagot mula sa mga kababaihan ng karamihan-babae na manggagawa ng Eastwest Bank, na nakasama sa kumpanya mula nang ilunsad ito.
Supportive na mga kasamahan at mentor
“Ang Eastwest ay palaging naramdaman tulad ng bahay,” sabi ni Corazon T. Creus, senior assistant vice president at store manager ng Cebu Grand Cenia Branch. Si Corazon ay kasama ng Eastwest Bank mula pa noong 1994, sa taong inilunsad ng kumpanya.
Sa buong karera niya, ipinakilala niya ang kanyang pagganyak sa kanyang mga katrabaho, na nagsasabing: “Ang suporta dito ay tumatakbo nang malalim – ang mga tao ay tunay na nais na makita ang bawat isa na magtagumpay, at ginagawa nito ang lahat ng pagkakaiba.”
Sa parehong thread, ang manager ng pamamahala sa negosyo na si Jannette L. De-Guzman-Bobo ay nagsasalita din ng lubos tungkol sa mga manggagawa. “Natagpuan ko na ang aking pangalawang tahanan at pamilya, napapaligiran ng mga magagandang bosses, (ang) pinakamahusay na tao, at mabuting kultura,” sabi niya.
Kasabay ng paghikayat sa mga kasamahan sa koponan, ang produktibo at nakasisiglang mentorship ay mahalaga sa kanilang dalawa. Sa Eastwest Bank, sinabi ng dalawa na nakatanggap sila ng kinakailangang pagsasanay at kaukulang mga gantimpala at pagkilala at binigyan ng tiwala na itulak ang lampas sa kanilang mga kaginhawaan sa mga bagong tungkulin.
Paglalagay ng halaga sa pamilya
Siyempre, ang trabaho ay isa lamang na aspeto sa buhay ng mga kababaihan, na maaari ring magkaroon ng mga papel na may mataas na priyoridad sa kanilang personal na buhay tulad ng pagiging isang ina, asawa, o anak na babae. Iyon ang dahilan kung bakit ito rin ang susi para sa Jannette at Corazon na ang Eastwest Bank ay naglalagay ng halaga sa paggugol ng oras sa pamilya tulad ng ginagawa nila.
“Binigyan ako ng Eastwest ng puwang upang maging higit sa trabaho nang hindi nawawala ang aking personal na buhay. Ang kakayahang umangkop at tiwala na natanggap ko ay pinayagan akong maging ganap na naroroon – maging para sa aking pamilya o sa aking karera. Ito ay isang lugar na pinahahalagahan ang parehong ambisyon at ang mga taong pinakamahalaga sa atin,” sabi ni Corazon.
Binanggit din ni Jannette kung paano ang isa sa mga pangunahing halaga ng kumpanya ng kanilang ina, na tinatawag nilang pamilya na Filinvest, higit sa lahat ay hugis kahit na ang mga tungkulin sa kanyang personal na buhay. “(Ito) ay nauukol sa pagkakaroon ng makakaya sa aking sarili at sa aking pamilya, tulad ng para sa aking koponan sa Eastwest,” sabi niya.
Ipinagdiriwang ang mga kababaihan
Ang mga kababaihan ay palaging may mahalagang papel sa Eastwest Bank. Ang kanilang mga manggagawa ay binubuo ng 5,000 babaeng manggagawa at 3,000 lalaki na manggagawa (hanggang Setyembre 2024), at 6 sa kanilang 11 lupon ng mga direktor ay kababaihan. Ang kasalukuyang pangulo ng Eastwest Bank ay isang babae din. Kaya para sa International Women Month, siniguro ng kumpanya na magbigay ng mga aktibidad sa pananalapi, pisikal, kaisipan, at karera upang mapangalagaan ang kanilang mga tao.
Sa buong buwan, ang mga empleyado ay nag -enjoy ng isang seminar sa pinansiyal na literasiya para sa mga kababaihan, isang klase sa yoga, mga sesyon ng kamalayan sa kanser sa suso, kanser sa gynecological, at perimenopause, isang pag -chat sa apoy sa paglaki ng kanilang karera sa Eastwest, at isang pag -uusap sa “walang hirap na kagandahan para sa abalang babae” ni Liz Lanuzo.
Sa pangalawang pagkakataon, na -sponsor din ng Eastwest Bank ang 2025 FCC Women’s Run. Sa pamamagitan ng isang onsite booth at piliin ang mga executive na sumali sa run mismo, ipinagmamalaki ng kumpanya ang aktibong pakikilahok nito sa pinakahihintay na taunang kaganapan.
“Dapat bigyan ka ng trabaho, hindi ka maubos,” sabi ni Corazon kapag tinanong kung ano ang payo niya para sa ibang mga kababaihan sa karera. Para sa kanya at Jannette, nangangahulugan ito ng paglaki sa isang lugar ng trabaho na sumusuporta sa iyo hangga’t hinamon ka nito, at nagbibigay ng tiwala at kakayahang umangkop para sa iyo na umunlad din sa iba pang mga aspeto ng iyong buhay.
Tila na siya, si Jannette, at maraming iba pang mga babaeng empleyado ng babaeng may testamento ay ang Eastwest Bank ay isang lugar na pinarangalan at namuhunan sa tagumpay ng kababaihan hindi lamang sa kanilang karera, kundi bilang isang buong tao.
Dagdagan ang nalalaman tungkol sa Eastwest Bank at ang mga tao sa pamamagitan ng pagbisita sa kanilang website. – rappler.com
