Best Workplaces To Work For in the Philippines award. (Photo Credit: Pointwest)
MANILA, PHILIPPINES – Nakamit ng Filipino-owned IT-BPM company Pointwest ang pagkilala bilang isa sa HR Asia’s “Best Companies to Work For.”
Ang kumpanya ay itinatag noong 2003 at lumikha ng halaga para sa mga kliyente sa pamamagitan ng pagbibigay ng world-class na Information Technology at Business Process Management na mga serbisyo.
Natanggap ng Pointwest ang prestihiyosong titulong ito sa pamamagitan ng mga dekada ng patuloy na pagpapabuti. Dahil dito, binigyan nito ang mga empleyado nito ng balanse sa trabaho-buhay, mga pagkakataon sa karera, at mga makabagong digital na tool.
Ang artikulo ay nagpapatuloy pagkatapos ng patalastas na ito
Itinaguyod ng Filipino firm ang transparent na komunikasyon at flexible hybrid work para magbigay ng work-life balance sa mga manggagawa nito.
BASAHIN: PH IT-BPM industry lalampas sa trabaho, revenue goals – IBPAP chief
Higit pa rito, itinutuloy ng Pointwest ang pananaw nitong maging isang mapagkakatiwalaang pandaigdigang lider sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga pagkakataon sa pagpapaunlad ng karera at patuloy na pag-aaral para sa mga empleyado.
Ang artikulo ay nagpapatuloy pagkatapos ng patalastas na ito
“Kailangan namin ang tamang kumbinasyon ng talento at kultura na umuunlad bilang tugon sa mga bagong uso at bagong pangangailangan sa negosyo,” Annalie Ventura, Chief Human Resource Officer ng Pointwest.
“Kailangan ng ating mga tao na magkaroon ng magkakaibang hanay ng kasanayan na kinabibilangan ng mga teknikal na kakayahan, pamumuno, malambot na kasanayan, at kritikal na pag-iisip upang magamit ang mas malawak na epekto ng teknolohiya sa mga tamang solusyon,” dagdag niya.
Ang Pointwest ay patuloy na nagdi-digitize ng talento at mga operasyon ng HR gamit ang mga solusyon sa Human Resource Information System (HRIS).
BASAHIN: Ang clamor para sa balanse sa trabaho-buhay ay nagdudulot ng ‘co-living’ na negosyo
Dahil dito, mapapabilis ng inobasyong ito ang paggawa ng desisyon na batay sa data sa pamamagitan ng pagsasama ng teknolohiya ng AI/ML para sa pinabilis na proseso ng recruitment, pagpaplano ng workforce, at higit pa.
“Sa pamamagitan ng pagtuon sa patuloy na pagpapabuti, pakikipag-ugnayan ng empleyado, at mga makabagong kasanayan…,” sabi ni Ventura.
“….Layunin naming iangat ang pangkalahatang karanasan ng empleyado bilang isang top-tier na kapaligiran sa trabaho,” dagdag niya.
Sa pangkalahatan, pinahusay ng mga inobasyong ito ang pagbabago sa lugar ng trabaho ng Pointwest sa buong taon. Higit pa rito, binibigyang-diin ng punong opisyal ng HR na ang mga prinsipyo ng liksi at pananagutan ay naka-highlight sa ebolusyon na ito:
“Ang mga prinsipyong ito ay gumabay sa amin sa nakalipas na 20 taon sa industriya ng IT-BPM…”
“…At sila ay patuloy na magbibigay liwanag sa ating landas habang tayo ay umaakyat sa mga bagong taas.
