MANILA, Philippines-Tulad ng naobserbahan ng bansa ang Araw ng Mga Manggagawa sa Kalusugan noong Miyerkules, isang pangkat ng mga manggagawa sa pangangalaga sa kalusugan ang muling nagbigay ng kanilang mga kahilingan para sa pagtaas ng sahod, mas mahusay na mga kondisyon sa pagtatrabaho at ang pagpapakawala ng kanilang mga matagal na benepisyo.
Ang mga miyembro ng Unyon ng Alliance of Health Workers (AHW) ay nagpapalabas ng kanilang mga alalahanin sa panahon ng isang “ingay na protesta ng ingay” na gaganapin sa harap ng Philippine Orthopedic Center sa Quezon City sa kanilang pahinga sa tanghalian.
“Ang mga manggagawa sa kalusugan, kasama ang iba pang mga empleyado ng gobyerno, ay kasalukuyang hindi tumatanggap ng isang buhay na sahod. Ang isang empleyado ng Salary Grade 1 sa isang pampublikong ospital ay kumikita lamang ng P13,500 bawat buwan, na halos isang-katlo ng P33,000 buwanang sahod na kinakalkula para sa isang pamilya na may lima,” sabi ni Ricardo Antonio, National Orthopedic Hospital Union-AHW President.
“Sa katunayan, kahit na ang p33,000 figure ay sumasaklaw lamang sa mga pinaka pangunahing gastos, kabilang ang pinakamababang buwanang upa, pagkain, utility, damit, transportasyon at pampublikong edukasyon sa gitna ng tumataas na gastos ng mga kalakal at serbisyo. Kapansin -pansin, ang halagang ito ay hindi account para sa pangangalaga sa kalusugan o gastos sa libangan,” aniya.
Basahin: Ginagawa ng Bill ang Mataas na Pay Mandatory para sa Mga Manggagawa sa Kalusugan sa Pandemics
Ang mga manggagawa sa pangangalaga sa kalusugan ay hinihingi ang mga suweldo sa antas ng entry na P33,000 para sa mga pribado at pampublikong manggagawa sa kalusugan at P50,000 para sa mga nars at iba pang mga magkakatulad na propesyonal sa kalusugan tulad ng mga medikal na teknolohista, parmasyutiko, mga therapist sa paghinga, mga radiologic na teknolohista, dietitians at pisikal na mga therapist.
Napapailalim sa buwis
Habang tinanggap ng AHW ang pagtaas ng suweldo na ipatupad mula 2024 hanggang 2027 sa ilalim ng Executive Order ng Pangulong Marcos No. 64, nabanggit na ang mga ito ay napapailalim sa iba’t ibang buwis.
“Kahit na ang mga benepisyo na dapat maglingkod bilang mga insentibo ay ginagamit upang madagdagan ang kakulangan sa (aming) sahod, gayon pa man ang mga ito ay napapailalim din sa mga pagbawas sa buwis. Bilang isang resulta, ang mga manggagawa sa kalusugan ay naiwan na may kaunting suweldo lamang o, mas masahol pa, wala sa lahat,” sabi ni Paul Gubaton, pangulo ng Jose Reyes Memorial Center Employees Union-Ahw.
Ayon sa grupo, ang malubhang pagkabagabag at ang pagkontrata ng mga tauhan ay laganap sa mga pampubliko at pribadong ospital, na nag-aambag sa hindi magandang kalidad ng mga serbisyo sa pangangalaga sa kalusugan.
“Ang kakila-kilabot na mga kondisyon ng mga manggagawa sa kalusugan ay hindi napabuti sa ilalim ng halos tatlong taong panunungkulan ni Pangulong Marcos Jr; /cb
