Ang kwento ni Jhan Albert Avila ay ang mga bagay na sinabi sa maraming nakakaiyak na pelikula at teleseryeng telenobela.
Ang pangalawa sa siyam na anak, ang kanyang pangunahing edukasyon ay batik-batik, malayo sa paaralan nang halos kasingdalas na kailangan niyang magtrabaho sa mga kakaibang trabaho upang madagdagan ang kita ng pamilya. Nagawa niyang makakuha ng diploma sa high school at kahit saglit ay sinubukan niyang ituloy ang pag-aaral sa kolehiyo habang nagtatrabaho sa parehong oras.
Ngunit ang pagtatrabaho at pag-aaral, nalaman niya, ay hindi gaanong kadali sa kolehiyo gaya noong siya ay nasa elementarya at hayskul. “Sa apat na semestre ng kolehiyo, madalas akong nasa opisina ng pangulo para kunin ang kanyang pirma sa promissory notes para makapag-enroll ako sa susunod na semestre,” paggunita ni Avila, habang nagsasalita sa Filipino.
Pagkatapos ay narinig niya ang tungkol sa programang Iskolar ni Juan (INJ) ng Gokongwei Brothers Foundation at nagpasyang mag-apply. Kinuha siya ng higanteng pagawaan ng pagkain na Universal Robina Corp. (URC) bilang maintenance technician sa sandaling matapos niya ang kanyang pagsasanay. Ang trabaho ay nagbigay-daan sa kanya upang matulungan ang dalawang magkapatid na makakuha ng mga degree sa kolehiyo.
Sa pagbangon niya mula sa plant production operator tungo sa certified plant subject matter expert at trainer, ipinadala siya sa iba’t ibang planta ng URC para sa corporate maintenance, at naranasan ang kilig ng paglalakbay sa isang eroplano sa unang pagkakataon.
Ang artikulo ay nagpapatuloy pagkatapos ng patalastas na ito
Ang Avila ay isa sa mga mas dramatikong kwento ng tagumpay ng 500 o higit pang mga kabataan na sinanay sa pamamagitan ng INJ, na minarkahan ang ika-10 anibersaryo nito ngayong taon.
Ang artikulo ay nagpapatuloy pagkatapos ng patalastas na ito
Ang flagship technology-vocational scholarship program ng Gokongwei Brothers Foundation (GBF), ang philanthropic arm ng Gokongwei Group, INJ ay nagbibigay ng skills training at trabaho sa URC sa mga kabataang mahihirap.
Inilunsad noong 2014 sa pakikipagtulungan sa URC, ang Iskolar ni Juan ay isang fully subsidized scholarship grant na sumasaklaw sa tuition, transportasyon, school supplies, uniporme, tirahan at pagkain para sa mga mahihirap na senior high school graduates at college undergraduates sa pagitan ng 18 at 28 taong gulang.
Ang mga iskolar ay sinanay sa mechatronics at may pagkakataong makapagtrabaho sa isang pasilidad ng produksyon ng URC kapag natapos ang kanilang pagsasanay.
Ang programa ay binubuo ng pitong buwang akademikong termino at limang buwang on-the-job na pagsasanay sa mga halaman ng URC at iba pang mga kaakibat ng negosyo.
Daan mula sa edukasyon hanggang sa trabaho
Ipinaliwanag ni Marcia Gokongwei, anak ng yumaong tycoon na si John Gokongwei at managing director ng GBF Board of Trustees, ang pokus ng foundation sa edukasyon. “Minsan sinabi ng aking ama, ‘Edukasyon ang tanging paraan upang mailigtas ang bansang ito.’ At buong puso siyang naniwala dito na itinayo niya ang Gokongwei Brothers Foundation … para sa iisang layunin na itulak ang adbokasiya na ito.”
Idinagdag niya, “Ito ang aming matatag at ibinahaging paniniwala na ang edukasyon ang susi sa pag-unlad.”
Dahil sa pangakong ito, isa sa mga unang proyekto ng GBF ay ang Technical Training Center (TTC) na lumipat mula Pasig City patungo sa kasalukuyang lokasyon nito sa Calamba City sa Laguna. Dito sinasanay ang mga grante ng INJ sa mga kasanayang kailangan ng mga planta ng URC at mga grupo ng suporta, gamit ang makabagong kagamitan at pasilidad ng mga trainor na ganap na sertipikado ng Technical Education and Skills Development Authority.
“Ang sentro na ito ay nilalayong patalasin ang mga teknikal na kasanayan na kailangan sa industriya ng pagmamanupaktura upang manatiling mapagkumpitensya sa buong mundo,” sabi ni Marcia. INJ ay sinadya upang mag-alok ng isang landas mula sa edukasyon sa trabaho.
Idinagdag ni Raymund Ganotice, direktor ng TTC, na ang mga mag-aaral ng INJ ay sinanay hindi lamang sa mga teknikal na kasanayan, kundi pati na rin sa mga kasanayan sa buhay na kailangan upang magtagumpay. “Binibigyan sila ng leadership at job-readiness workshops para tulungan silang maging employable.”
Sinabi ni Arnel Nunez, direktor ng URC para sa pagpapanatili ng korporasyon, “Ang mga iskolar ng INJ ay may malaking kontribusyon sa aming pagiging produktibo at kahusayan. Araw-araw, dinadala ng aming mga iskolar ng INJ ang kanilang mga kasanayan, kadalubhasaan at hindi natitinag na determinasyon upang matiyak na ang aming mga operasyon ay tumatakbo nang maayos at epektibo … at ang kanilang trabaho ay may direktang epekto sa kalidad at pagiging maaasahan na pinagkakatiwalaan at umaasa ng aming mga customer. Ang kanilang kontribusyon ay umaabot nang lampas sa nasasalat na mga output; ito rin ay tungkol sa positibong enerhiya at pagtutulungan ng magkakasama na hatid nila sa lugar ng trabaho.”
Mataas na epekto
Ang unang dekada ng INJ ay napatunayang isang matagumpay na multi-stakeholder advocacy, sabi ni Grace Colet, GBF executive director. “Habang naghahanda kaming palawakin ang epekto ng programang ito, gusto naming doblehin ang aming pag-abot sa mas maraming estudyanteng nangangailangan, baguhin ang mas maraming buhay para sa mas mahusay.”
Ang isang makabuluhang tagumpay ng programa ay ang karamihan sa mga nagtapos ay nagpasyang manatili sa URC, bagama’t sila ay inaasahang magtatrabaho sa kumpanya sa loob lamang ng isang taon. Sinabi ni Reena Tecson, ang direktor ng human resources ng kumpanya, na humigit-kumulang 60 porsiyento ng mga manggagawa ang nanatili sa URC.
Kabilang si Avila sa 60 porsiyentong iyon. Secure sa kanyang trabaho, kung saan siya ay patuloy na umangat, tila siya ay nagpasya na maging matatag na nakaangkla sa URC habang hinahabol ang pag-aaral sa kolehiyo upang makamit ang kanyang panghabambuhay na pangarap na maging isang inhinyero. —Nag-ambag
