Manila, Philippines, Ene 22, 2024 – (ACN Newswire) – foundit (dating Monster APAC & ME), isa sa nangungunang talent platform, ay nag-publish ngayon ng foundit Insights Tracker (fit) para sa Disyembre 2023, na dating na-publish bilang Monster Employment Index (MEI). Ayon sa ulat ng Philippines fit, mayroong (10%) na pagtaas sa taunang aktibidad sa pag-hire mula Disyembre 2022 hanggang Disyembre 2023. Ang index ay umabot sa 128 noong Disyembre 2023, na minarkahan ang isang makabuluhang paglukso mula sa 116 noong Disyembre 2022.
Ayon sa tracker, ang aktibidad sa pag-hire sa rehiyon ay unti-unti at nagsiwalat ng patuloy na pagpapabuti sa merkado ng paggawa. Nagkaroon din ng (10%) na pagtaas sa aktibidad sa pag-hire noong Disyembre, dahil ang Nobyembre ay sumasalamin sa halaga ng index na 116 (Kapareho ng Disyembre’22). Bukod pa rito, kahit noong nakaraang tatlong buwan ay nagkaroon ng (8%) na pagtaas sa aktibidad ng pagkuha sa Pilipinas. Ang pagtaas na ito ng mga pagkakataon sa trabaho, lalo na sa huling buwan ng 2023, ay pinalakas ng mas mataas na paggasta sa holiday sa rehiyon, na humantong sa pagtaas ng demand para sa mga produkto at serbisyo. Nagbigay ito ng malaking tulong sa merkado ng trabaho, at sa mga hakbangin sa pagpapataas ng kasanayan ng Pamahalaang Pilipino, nagkaroon ng malaking pagtaas sa rate ng trabaho.
Nagkomento sa mga trend ng trabaho sa Pilipinas para sa Disyembre 2023, sinabi ni Sekhar Garisa, CEO, foundit, “Tumapak tayo sa 2024 sa pamamagitan ng pagpapakita ng kahanga-hangang paglago at katatagan sa lahat ng sektor. Sa pabago-bagong tanawing ito, kailangan din nating baguhin sa panimula ang diskarte na ginagawa natin para sa recruitment. Ang AI ay isa na ngayong pandaigdigang katotohanan, at kailangang pahusayin ng lokal na manggagawa ang pangunahing kakayahan nito. Sa suporta at mga hakbangin mula sa pamahalaang Pilipino at mga pribadong sektor, ang mga isyu tungkol sa kadalian ng pagnenegosyo, kapangyarihan, at pagtaas ng kasanayan ay matutugunan. Ang huling quarter ay minarkahan ang pinakamahusay na pagganap ng ekonomiya sa taong 2023. Umaasa kami na ang naghihikayat na trend na ito ay higit pang magtulak para sa mahusay na mga numero sa rehiyon.”
Ang mga sektor ng retail, Education, BPO/ITES, at Healthcare ay nangunguna sa aktibidad sa pag-hire, habang ang IT, Telecom/ISP, Consumer Goods/FMCG, Food & packaged Food, at mga industriya ng BFSI ay saksi sa pagbaba ng recruitment
Ang akma ay nagpapakita na ang retail sector ay patuloy na nangingibabaw sa job market na may (60%) na pagtaas sa online hiring demand, bunsod ng tumaas na demand para sa mga produkto at serbisyo sa panahon ng kapaskuhan. Kasabay nito, ang mga inisyatiba ng upskilling at apprenticeship program na sinimulan ng Gobyerno, ay humantong sa isang (49%) na pagtaas sa pagkuha sa sektor ng edukasyon. Ang iba pang mga sektor na nagpakita ng positibong trajectory ay kinabibilangan ng BPO/ITES at mga industriya ng Pangangalagang Pangkalusugan, na nakasaksi ng (11%) na pagtaas sa aktibidad ng pagkuha sa parehong sektor. Ang sektor ng pangangalagang pangkalusugan sa rehiyon ay palaging tinatanggap ang higit pang mga doktor at nars at ang Pilipinas, bilang isang malaki at tanyag na merkado para sa sektor ng BPO, ay nagpakita ng (9%) na pagtaas sa aktibidad sa pagkuha noong Nobyembre 23′ rin. Sa iba pa, Engineering, Construction, at Real Estate (+9%), Logistics, Courier/ Freight/ Transportation, Shipping (+7%), Advertising, MR, PR, Media & Entertainment (+6%) at Hospitality (+4 %) ay nagrehistro ng positibong mga uso sa paglago.
Sa kabaligtaran, ang ilang mga sektor tulad ng IT, Telecom/ISP at BFSI ay nahaharap sa malalaking hamon dahil sa mga gaps ng kasanayan at pandaigdigang kompetisyon na umiiral sa merkado, na nagrerehistro ng negatibong paglago ng (-18%) at (-4%) nang sabay-sabay. Palaging hamon ang Logistics para sa Pilipinas, ang scattered demand market ay nagpapahirap sa mga industriya tulad ng Consumer Goods/FMCG, Food & Packaged Food na umunlad sa rehiyon, na nagpapahiwatig ng (-14%) taunang pagbagsak. Gayunpaman, batay sa tagasubaybay, ang mga sektor na ito ay nagpakita ng paglago sa demand ng trabaho sa nakaraang buwan, na nagpapahiwatig ng potensyal na pagbabago sa landscape ng pag-hire. Ang iba pang mga sektor na nagpakita ng mas kaunting taunang mga pagkakataon sa Disyembre ’23 ay kinabibilangan ng Production/Manufacturing, Automotive at Ancillary na industriya (-1%).
Nangunguna ang mga propesyonal sa Customer Service, HR at Admin, at Marketing & Communications sa mga trend sa pag-hire
Nasaksihan ng mga propesyonal sa serbisyo sa customer ang isang kapansin-pansing (26%) na pag-akyat sa pag-hire, pangunahing nauugnay sa patuloy na pagpapalawak sa loob ng sektor ng BPO. Upang malabanan ang epekto ng inflation, ang pamahalaang Pilipino ay nagsasagawa ng mga hakbangin upang suportahan at bigyang kapangyarihan ang mga manggagawa at mga negosyante na maabot ang kanilang buong potensyal. Upang mapanatili ang isang matatag na ekonomiya, napakahalaga na maakit at mapanatili ang nangungunang talento. Kasunod nang malapitan, ang mga propesyonal sa HR at Admin ay nakaranas ng (18%) na pagtaas, habang ang mga propesyonal sa marketing at komunikasyon ay gumawa din ng isang kapansin-pansing hakbang na may (17%) na paglago sa hiring demand sa buong taon.
Ang iba pang mga function upang masaksihan ang kasunod na pagtaas ng aktibidad sa pag-hire noong Disyembre ’23 ay kinabibilangan ng Purchase/Logistics/Supply Chain (+15%), Sales & Business Development (+4%), Engineering/Production/Real Estate (+4%), Hospitality & Paglalakbay (+3%) at Software, Hardware, Telecom (+6%). Ang tanging function na nagpakita ng isang minutong pagbaba sa pagkuha noong Disyembre ’23 ay ang pananalapi at mga account (-1%) . Samantala, ang mga tungkulin ng Healthcare (0%) ay nagpapanatili ng pare-pareho ngunit naka-mute na demand taun-taon sa parehong panahon.
Ang foundit Insights Tracker ay isang komprehensibong buwanang pagsusuri ng aktibidad sa online na pag-post ng trabaho na isinasagawa ng foundit. Batay sa isang real-time na pagsusuri ng milyun-milyong mga pagkakataon sa trabaho sa employer na kinuha mula sa isang malaki, kinatawan na seleksyon ng mga online career outlet, ang foundit Insights Tracker (FIT) ay nagpapakita ng snapshot ng online recruitment activity ng employer sa buong bansa.
Panahon para sa ulat
Ang panahong isinasaalang-alang para sa foundit Insights Tracker (fit) data ay Disyembre 2022 Kumpara sa Disyembre 2023.
Tungkol sa foundit – APAC at Middle East
foundit, dating Monster (APAC & ME), ay isang nangungunang talent platform na nag-aalok ng mga komprehensibong solusyon sa trabaho sa mga recruiter at naghahanap ng trabaho sa buong APAC at ME. Mula nang mabuo ito, tinulungan ng kumpanya ang mahigit 75 milyong rehistradong user na makahanap ng mga trabaho, upskill, at kumonekta sa mga tamang pagkakataon sa 18 bansa. Sa nakalipas na dalawang dekada, ang kumpanya ay naging isang katalista sa mundo ng mga solusyon sa recruitment na may advanced na teknolohiya, na naghahangad na mahusay na tulay ang talent gap sa mga vertical ng industriya, antas ng karanasan, at heograpiya. Ngayon, ang foundit ay nakatuon sa pagpapagana at pagkonekta sa tamang talento sa mga tamang pagkakataon sa pamamagitan ng paggamit ng kapangyarihan ng malalim na teknolohiya upang patalasin ang mga hyper-personalized na paghahanap ng trabaho, at tumpak na pagkuha. Malaki ang paniniwala ng foundit na ang isang titulo ng trabaho ay hindi tumutukoy sa potensyal ng isang tao at gumagamit ng teknolohiya upang humukay ng mas malalim upang ma-curate ang mga pagkakataong sentro sa mga pangangailangan at adhikain ng bawat user.
Para matuto pa, tungkol sa foundit sa APAC at Gulf,
Bisitahin ang: www.foundit.com.ph | www.foundit.my | https://www.foundit.in| https://www.founditgulf.com |https://www.foundit.sg | www.foundit.com.hk | https://www.foundit.id
Makipag-ugnayan
Namrata Sharma
Namrata.sharma@adfactorspr.com
+6581383034
Copyright 2024 ACN Newswire. Lahat ng karapatan ay nakalaan. www.acnnewswire.com
