Ang mga overseas Filipino worker (OFWs) ay madalas na itinuturing na mga modernong bayani sa Pilipinas. Nakipagsapalaran sila sa ibang bansa, tinitiis ang mahabang pagkakahiwalay sa kanilang mga pamilya at ang mga hamon ng pamumuhay sa mga banyagang lupain, lahat para makapagbigay ng mas magandang katatagan sa pananalapi para sa kanilang mga mahal sa buhay sa kanilang bansa. Gayunpaman, habang ang mga pinansiyal na remittances na ipinadala nila ay isang lifeline para sa maraming pamilya, mayroong isang madalas na hindi napapansin na aspeto ng pagpaplano sa pananalapi na maaaring magbigay ng makabuluhang seguridad at kapayapaan ng isip—life insurance.
Pag-unawa sa seguro sa buhay
Ang seguro sa buhay ay isang kontrata sa pagitan ng isang indibidwal at isang kompanya ng seguro kung saan ang insurer ay sumang-ayon na bayaran ang isang itinalagang benepisyaryo ng halaga ng pera sa pagkamatay ng taong nakaseguro. Bilang kapalit, ang nakaseguro ay nagbabayad ng premium alinman sa pana-panahon o bilang isang lump sum.
Ang seguro sa buhay ay maaaring magbigay ng pinansiyal na seguridad sa pamamagitan ng pagsakop sa iba’t ibang pangangailangan tulad ng kapalit ng kita, pagbabayad ng utang at mga gastos sa edukasyon para sa mga bata.
Mga natatanging hamon na kinakaharap ng mga OFW
Ang mga OFW ay nahaharap sa isang natatanging hanay ng mga hamon na nagpapahalaga sa seguro sa buhay. Kabilang dito ang:
Kawalang-katiyakan at mga panganib sa ibang bansa. Ang pagtatrabaho sa mga banyagang bansa ay kadalasang nagsasangkot ng pagkakalantad sa mga panganib tulad ng mga aksidente sa lugar ng trabaho, mga isyu sa kalusugan, at maging ang geopolitical na kawalang-tatag. Kung walang wastong seguro, ang mga pamilya sa bahay ay maaaring maiwan sa pinansiyal na pagkabalisa kung ang pinakamasama ang mangyayari. Pagkahiwalay sa pamilya. Ang pagiging malayo sa pamilya ay nangangahulugan na ang mga OFW ay nawawalan ng direktang pangangasiwa sa kapakanan ng kanilang mga mahal sa buhay at pamamahala sa pananalapi. Ang seguro sa buhay ay maaaring kumilos bilang isang pananggalang, na tinitiyak na natutugunan ang mga pangangailangang pinansyal ng pamilya kahit na wala ang OFW. Dependency sa kita. Maraming pamilyang OFW ang umaasa sa remittances para sa kanilang pang-araw-araw na gastusin sa pamumuhay. Ang biglaang pagkawala ng pangunahing breadwinner ay maaaring humantong sa matinding problema sa pananalapi, na nagpapakita ng pangangailangan para sa isang safety net.
Paano makakatulong ang seguro sa buhay
Ang seguro sa buhay ay maaaring mag-alok ng ilang makabuluhang benepisyo para sa mga OFW at kanilang mga pamilya.
1. Pagpapalit ng kita. Ang pangunahing benepisyo ng life insurance ay ang pagpapalit ng nawalang kita. Kung ang isang OFW ay pumanaw, ang pagbabayad ng insurance ay maaaring makatulong sa pamilya na mapanatili ang kanilang antas ng pamumuhay, na sumasakop sa mga mahahalagang gastos tulad ng pabahay, pagkain at mga kagamitan. Ang pinansiyal na unan na ito ay maaaring maging mahalaga sa panahon ng paglipat kapag ang pamilya ay nagsasaayos sa kanilang mga bagong kalagayan.
2. Pagbabayad ng utang. Maraming OFW ang umuutang para mabayaran ang mga gastos sa pagtatrabaho sa ibang bansa, tulad ng placement fee at travel expenses. Sa kaganapan ng isang hindi napapanahong kamatayan, ang seguro sa buhay ay maaaring gamitin upang bayaran ang mga utang na ito, na pumipigil sa pamilya na mahulog sa kahirapan sa pananalapi. Maaari din nitong sakupin ang iba pang mga utang, tulad ng mga mortgage o personal na pautang, na tinitiyak na ang pamilya ay hindi nabibigatan sa mga obligasyon sa pagbabayad.
3. Pondo sa edukasyon para sa mga bata. Isa sa mga pangunahing dahilan kung bakit maraming Pilipino ang naghahanap ng trabaho sa ibang bansa ay upang magbigay ng mas magandang oportunidad sa edukasyon para sa kanilang mga anak. Ang seguro sa buhay ay maaaring matiyak na ang mga adhikaing ito ay hindi madidiskaril ng isang hindi inaasahang kamatayan. Ang pagbabayad ng seguro ay maaaring ilaan para sa mga gastusin sa edukasyon ng mga bata, na sinisiguro ang kanilang kinabukasan at nagpapahintulot sa kanila na makamit ang kanilang buong potensyal.
4. Kapayapaan ng isip. Ang pagkaalam na ang kanilang mga mahal sa buhay ay pinansiyal na protektado ay nagbibigay ng napakalaking kapayapaan ng isip sa mga OFW. Ang mental at emosyonal na stress ng pagiging malayo sa pamilya ay maaaring maibsan kapag alam nilang may safety net na nakalagay. Ang kapayapaan ng isip na ito ay makatutulong sa mga OFW na mas makapag-focus sa kanilang trabaho at sa kanilang kapakanan.
Pagpili ng tamang patakaran sa seguro sa buhay
Kapag isinasaalang-alang ang seguro sa buhay, dapat isaalang-alang ng mga OFW ang ilang salik upang matiyak na pipiliin nila ang pinakaangkop na patakaran.
1. Halaga ng saklaw. Ang halaga ng saklaw ay dapat sapat upang matugunan ang mga pangangailangang pinansyal ng pamilya kung sakaling mamatay ang OFW. Kabilang dito ang pang-araw-araw na gastos sa pamumuhay, pagbabayad ng utang at mga gastos sa hinaharap tulad ng pag-aaral ng mga bata.
2. Mga tuntunin ng patakaran. Dapat isaalang-alang ng mga OFW ang termino ng patakaran, ito man ay term life insurance (coverage para sa isang partikular na panahon) o whole life insurance (coverage para sa buong buhay ng insured). Ang bawat uri ay may mga benepisyo nito, na ang term life insurance sa pangkalahatan ay mas abot-kaya at buong life insurance na nagbibigay ng panghabambuhay na saklaw.
3. Mga premium. Ang halaga ng mga premium ay isang mahalagang pagsasaalang-alang. Kailangang tiyakin ng mga OFW na ang mga premium ay abot-kaya at maaari nilang ipagpatuloy ang pagbabayad nito sa buong termino ng patakaran. Ang ilang mga patakaran ay nag-aalok ng flexible premium na mga opsyon sa pagbabayad, na maaaring maging kapaki-pakinabang para sa mga OFW na may iba’t ibang antas ng kita.
4. Mga kagalang-galang na tagaseguro. Ang pagpili ng isang kagalang-galang na kompanya ng seguro ay mahalaga. Ang mga OFW ay dapat maghanap ng mga insurer na may malakas na katatagan sa pananalapi at isang mahusay na track record ng paggalang sa mga claim. Makakatulong ang pagsasaliksik sa mga review ng customer at pagkonsulta sa mga financial advisors sa paggawa ng matalinong desisyon.
May insurance plan ang Sun Life na sadyang idinisenyo para sa OFW sa ilalim ng kanilang programang Shine Pinoy. For sure, magkakaroon din ng tailored plan ang ibang providers para sa OFW.
Ang life insurance ay isang mahalagang tool para sa mga OFW, na nag-aalok ng financial safety net na maaaring maprotektahan ang kanilang mga pamilya mula sa hindi inaasahang paghihirap. Tinitiyak nito na kahit na wala ang pangunahing tagapagtaguyod, natutugunan ang mga pangangailangang pinansyal ng pamilya, nababayaran ang mga utang, at natitiyak ang edukasyon ng mga bata. Sa pamamagitan ng pagbibigay-priyoridad sa seguro sa buhay bilang bahagi ng kanilang pagpaplano sa pananalapi, makakamit ng mga OFW ang higit na kapayapaan ng pag-iisip, dahil alam nilang ang kanilang mga mahal sa buhay ay aalagaan anuman ang hinaharap. INQ
