MANILA, PHILIPPINES — Ipinakita ng Capital One PH ang kanilang commitment sa Inclusion, Diversity, and Belonging sa One BRG Summit.
Ang kaganapang ginanap sa Palms Country Club sa Muntinlupa City ay may temang: “Paglikha ng Lugar para sa Lahat: Isang Pangako sa Pagkakaiba-iba at Pag-aari.”
Sa partikular, binibigyang-diin nito ang halaga ng mga lugar ng trabaho na nagpapadama sa lahat na ligtas, iginagalang, at pinahahalagahan.
Ang artikulo ay nagpapatuloy pagkatapos ng patalastas na ito
Pinagsama-sama ng Business Resource Group ng kumpanyang may hawak ng bangko ang mga nakatataas na pinuno, pinuno ng mga tao, at mga piling kasama upang talakayin ang mga halagang ito.
BASAHIN: Paano babaguhin ng lugar ng trabaho ng AI ang iyong opisina
Sinabi ng pangulo ng Capital One PH na si Sara Murphy, “Ang kahalagahan ng DIB ay hindi maaaring palakihin sa mundo ngayon.”
Ang artikulo ay nagpapatuloy pagkatapos ng patalastas na ito
“Ang pagbabago ay umuunlad sa isang ligtas na lugar ng trabaho, kung saan ang mga kasama mula sa lahat ng background ay may mga pagkakataon na palaguin ang kanilang mga karera at ipamalas ang kanilang talento at potensyal.”
Higit pa rito, binigyang-diin ng Head of Country ng Capital One Philippines na si Raoul Teh ang papel ng DIB sa tagumpay ng kumpanya:
“Ang aming kakayahang yakapin, tanggapin, at suportahan ang mga pagkakaiba sa pagitan namin, ay hindi lamang ginagawang isang makatarungan at patas na lugar ng trabaho ang Capital One Philippines.”
“(Gayundin), ito ay nagbibigay-daan sa amin upang mas mahusay na yakapin, marinig, makita, at subukan ang halaga ng bago at iba’t ibang mga ideya.
BASAHIN: Babae sa lugar ng trabaho: Pagsira ng mga hadlang para sa kabutihan
“Nagbibigay-daan ito sa amin na mahanap ang pinakamahusay na mga tao at i-unlock ang pinakamahusay sa mga tao…”
“…ginagawa ang aming organisasyon na mas nababanat, mas madaling ibagay sa pagbabago, mas mabilis na tanggapin, at bumuo ng mga koneksyon, at mas maunawain kung ano ang lumilikha at nagtutulak ng halaga.”
Ang Learning and Development Expert na si Sunny Fragante ang naging panauhing tagapagsalita ng kaganapan. Nang maglaon, nagbahagi siya ng mga paraan upang bumuo ng isang inclusive na lugar ng trabaho.
“Ang pag-embed ng mga diskarte sa pagsasama sa iyong organisasyon ay nagsisimula sa pangako sa pamumuno. (Higit pa rito), kailangan mong maging nakikitang mga kampeon ng DIB.
“Para sa akin, iyon mismo ay makapangyarihan – iyon ay paglalakad sa usapan.”
