Ang Big Biz Group ay sumali sa tawag upang ihinto ang P200 Wage Hike

MANILA, Philippines – Ang Philippine Chamber of Commerce and Industry (PCCI), ang pinakamalaking grupo ng negosyo ng bansa, noong Lunes ay nagpahayag ng pagsalungat nito sa P200 na pambansang paglalakad na itinulak sa Kongreso, na minarkahan ang pinakabagong blowback mula sa pribadong sektor pagkatapos ng pag -confed ng mga employer ng Nauna nang tumutol ang Pilipinas sa panukala.

Ito ay binuo bilang House of Representative noong Lunes ng gabi na naaprubahan sa pangalawang pagbabasa ng panukalang nagbibigay ng isang P200 araw -araw na pagtaas para sa minimum na mga manggagawa sa sahod sa pribadong sektor.

Basahin: House OKS P200 Minimum Wage Hike Bill sa ika -2 Pagbasa

Ang draft bill na naunang naaprubahan ng House Committee on Labor and Employment, na pinamagatang “P200 Daily sa buong-The-Board Wage Rise Act,” ay susugan upang ipahiwatig na ang pagtaas ay para lamang sa mga mababang kita na kumita sa pribadong sektor.

Inaprubahan ng mga mambabatas sa pamamagitan ng pagboto ng Viva Voce sa panahon ng Plenary Session House Bill No. 11376, o ang iminungkahing pagtaas ng sahod para sa Minimum Wage Workers Act.

Patuloy ang artikulo pagkatapos ng patalastas na ito

Ito ay magpapalabas ng mga negosyo ng micro micro at payagan ang mga tingian o serbisyo ng mga establisimiyento na regular na gumagamit ng hindi hihigit sa 10 manggagawa pati na rin ang mga establisimiento na “apektado ng mga likas na kalamidad o mga sakuna na sapilitan ng tao” upang mag-aplay para sa pagbubukod.

Patuloy ang artikulo pagkatapos ng patalastas na ito

Para sa bahagi nito, sinabi ng PCCI na tiningnan nito ang panukala na may “labis na pag -aalala” at hinikayat ang mga mambabatas na iwanan ito hanggang sa mga rehiyon ng sahod sa rehiyon (RWBS) upang matukoy ang mga pagsasaayos ng sahod.

“Ang isang kumot na pambansang minimum na sahod ay hindi isinasaalang -alang ang mga pagkakaiba -iba sa gastos ng pamumuhay sa mga rehiyon pati na rin ang mga natatanging pangangailangan ng mga negosyo batay sa tiyak na industriya, lokasyon, at uri ng paggawa na kailangan nila,” sinabi ng pangulo ng PCCI na si Enunina Mangio sa a pahayag.

“Ang mga lungsod ay may mas mataas na gastos sa pamumuhay kumpara sa mga lugar sa kanayunan. Ang pag-aatas ng isang solong sahod para sa lahat ng mga lugar ay maaaring makapinsala sa mga negosyo sa mga rehiyon na may mababang gastos at tinanggal ang kakayahang umangkop ng RWBS upang magtakda ng sahod na nakahanay sa sitwasyon sa kanilang mga lokal na lugar, “sabi niya.

Idinagdag ni Mangio na ang isang minimum na pagtaas ng sahod ay maaaring humantong sa kawalan ng kakayahan sa negosyo at pagwawalang -kilos.

Nabanggit ng opisyal ng PCCI na habang ang pagtaas ng sahod ay maaaring parang isang hakbang patungo sa pagpapabuti ng kabuhayan ng mga manggagawa, maaari rin itong humantong sa mas mataas na mga gastos sa paggawa, lalo na para sa micro, maliit at katamtamang laki ng mga negosyo (MSME).

“Ang mga MSME ay nagpapatakbo na sa masikip na mga margin. Ang mandated wage hike ay pipilitin ang mga maliliit na negosyo sa balikat na mas mataas na gastos sa payroll, “sabi ni Mangio.

“Para sa ilang mga negosyo, lalo na sa mga industriya ng mababang margin tulad ng tingi, mabuting pakikitungo at agri-pagkain, ang pagtaas ng sahod ay pipilitin silang ipasa ang gastos sa mga mamimili,” dagdag niya.

Inflationary

Dahil ang epekto ng inflationary na ito ay maaaring higit na mabura ang kapangyarihan ng pagbili ng publiko, sinabi niya na ang inilaan na benepisyo ng pagtaas ng sahod ay mapabayaan sa dagdag na peligro ng pagbabawas ng mga trabaho sa merkado.

“Ang paggawa ng pang-araw-araw na mga item na mas mahal ay mai-offset lamang ang mga pakinabang ng isang mas mataas na sahod, lalo na sa mga manggagawa sa mga mababang-kita na bracket. Ngunit ang epekto ng inflationary ay higit na magbabawas sa mga manggagawa sa impormal na sektor na hindi nakasalalay sa minimum na batas sa sahod, ”babala niya.

Sinabi ni Mangio na mayroon ding panganib ng mga microenterprises sa pormal na sektor na lumilipat ng ilan sa kanilang mga operasyon sa impormal na sektor upang i -cut ang mga gastos.

“Sa halip na mag -batas ng sahod, ang aming patakaran ay dapat magkaroon ng isang komprehensibong pamamaraan na binabalanse ang mga pangangailangan ng mga manggagawa na may kapasidad ng mga negosyo at matiyak na ang mga MSME ay patuloy na umunlad habang nagbibigay pa rin ng patas na sahod,” diin niya.

“Para maging makabuluhan ang patakaran ng sahod, dapat itong unahin ang paglago ng ekonomiya at katatagan, pagiging produktibo ng negosyo, ligtas at kalidad ng mga trabaho, at tunay na kapangyarihan ng pagbili para sa mga manggagawa,” dagdag niya.

Noong Miyerkules ng nakaraang linggo, ipinangako ni Speaker Martin Romualdez na mapabilis ng Kamara ang mga konsultasyon sa isang bayarin sa paglalakad sa sahod, na magiging unang pambuong pagtaas ng sahod sa 36 taon.

Kailangan ng karagdagang pag -aaral

Gayunpaman, si Pangulong Marcos, habang kinikilala na ang mga manggagawa ay nahihirapan sa mataas na presyo, itinuro sa RWB bilang ang katawan na responsable sa pagtaas ng sahod.

“Ang bagay ay mayroon kaming isang tripartite board na talagang tinutukoy ang pagtaas ng sahod. Kaya, kailangan pa rin nating pag -aralan ito upang makita kung paano ito magtutulungan. Dahil ang katawan ng tripartite na ito ay nilikha din ng Kongreso … ito ang kanilang trabaho upang matukoy kung ano ang dapat na minimum na sahod, “aniya.

“Kailangan nating lutasin ang mga ligal na isyu; Kailangan nating lutasin ang mga isyung pang -ekonomiya. Kaya, nararapat pa rin itong isang mahusay na pag -aaral, “dagdag ni G. Marcos.

Ang Nagkaisa (N1) Labor Coalition ay hindi sumasang -ayon sa pananaw ng pangulo, na binanggit na ang Kongreso ay ‘naghahatid ng kapangyarihan upang magtakda ng minimum na sahod sa RWBS ay hindi isang hadlang sa isang batas na pagtaas.

“Ang Kongreso ay hindi sumuko sa awtoridad ng plenaryo upang mag -batas ng isang pambansang minimum na sahod,” sinabi ng N1 chair na si Sonny Matula.

Si Matula, isang abogado sa paggawa, ay idinagdag na si G. Marcos ay “malinaw na hindi nababago” sa pagtawag ng karagdagang pag -aaral ng panukala, na itinuturo na ang mga panukalang batas na isinampa sa Kongreso ay sumailalim sa mga buwan ng pag -aaral at pagdinig na dinaluhan ng mga tagapagtaguyod ng paggawa at ekonomista.

Ang Senado ay naipasa noong Pebrero 2024 isang panukalang batas na nanawagan ng isang P100-araw-araw na minimum na pagtaas ng sahod para sa mga pribadong manggagawa sa sektor. —Ma sa isang ulat mula kay Jerome Aning