Ang World Economic Forum ay naglabas ng isang listahan ng nangungunang 10 kasanayan na kailangan ng mga empleyado na umangkop sa mga pagsulong sa teknolohiya.
Hinati ng upskilling firm na Lepaya ang mga kasanayang ito sa apat na kategorya: paglutas ng problema, pamamahala sa sarili, pakikipagtulungan sa iba, at paggamit at pag-unlad ng teknolohiya.
BASAHIN: Ang nangungunang 10 karera sa AI para sa mga hindi techies
Ang artikulo ay nagpapatuloy pagkatapos ng patalastas na ito
Karamihan ay hindi nauugnay sa artificial intelligence o iba pang mga inobasyon, kaya naa-access ang mga ito kahit na sa mga hindi teknikal na tao.
Ang artikulong ito ay magdedetalye sa apat na mga kategorya ng kasanayan upang maisulong mo ang iyong karera ngayong taon!
Ang nangungunang 10 kasanayan ng WEF ng 2025
- Paglutas ng problema
- Analytical na pag-iisip at pagbabago
- Kumplikadong paglutas ng problema
- Kritikal na pag-iisip at pagsusuri
- Pagkamalikhain, pagka-orihinal, at pagsusuri
- Pangangatwiran, paglutas ng problema, at ideya
- Pamamahala sa sarili
- Aktibong pag-aaral at mga diskarte sa pagkatuto
- Resilience, stress tolerance, at flexibility
- Nagtatrabaho sa iba
- Pamumuno at impluwensyang panlipunan
- Paggamit at pag-unlad ng teknolohiya
- Paggamit, pagsubaybay, at kontrol ng teknolohiya
- Disenyo at programming ng teknolohiya
1. Paglutas ng problema
Sinabi ni Lepaya na ang mga sumusunod na kasanayan ay nabibilang sa mga kategorya sa paglutas ng problema:
Ang artikulo ay nagpapatuloy pagkatapos ng patalastas na ito
- Analytical na pag-iisip at pagbabago
- Kumplikadong paglutas ng problema
- Kritikal na pag-iisip at pagsusuri
- Pagkamalikhain, pagka-orihinal, at pagsusuri
- Pangangatwiran, paglutas ng problema, at ideya
Kasama sa paglutas ng problema ang pag-aayos ng mga isyu na hindi kayang gawin ng ibang tao. Dahil dito, nangangailangan ito ng pagkamalikhain, inisyatiba, at pagka-orihinal.
Ang ganitong kasanayan ay mahalaga sa edad ng AI, na humahamon sa mga kumpanya na bumuo ng mga mahuhusay na produkto at serbisyo gamit ang mga umuusbong na teknolohiya.
Maaari mong linangin ang mga kasanayan sa paglutas ng problema gamit ang mga sumusunod na tip:
- Magmungkahi ng mga posibleng solusyon sa iyong employer sa tuwing nag-uulat ka ng mga problema.
- Matuto at tumanggap ng mga bagong ideya para mapaunlad ang pagkamalikhain.
- Magtanong sa tuwing hindi ka sigurado tungkol sa isang partikular na isyu upang bumuo ng mga posibleng solusyon.
2. Pamamahala sa sarili
Sinasaklaw ng kategoryang ito ang “katatagan, pagpaparaya sa stress, at flexibility” at “mga aktibong diskarte sa pag-aaral at pag-aaral.”
Gaya ng ipinahihiwatig ng pangalan, ang pamamahala sa sarili ay kinabibilangan ng pagkontrol sa iyong mga pag-uugali, pag-iisip, at emosyon habang nagtatrabaho.
Ang katatagan at pagpaparaya sa stress ay mahalaga sa panahon ng kawalan ng katiyakan at biglaang pagbabago.
Ang mga pagbabagong ito ay maaaring magdulot ng emosyonal at mental na stress, ngunit dapat kang manatiling nakatutok sa trabaho.
BASAHIN: Maaaring peke ang data breach info mula sa ‘dark web’ forums – CICC, DICT
Sa kabilang banda, ang aktibong pag-aaral, mga diskarte sa pag-aaral, at kakayahang umangkop ay kinakailangan para sa paglago ng karera.
Ang pagpipigil sa sarili ay hindi sapat; kailangan mong lumampas at maging mahusay sa panahon ng magulong panahon. Subukan ang mga pamamaraang ito upang matutunan ang pamamahala sa sarili:
- Subukang matuto ng mga bagong kasanayan.
- Hanapin ang mga diskarte sa pag-aaral na pinakamahusay na gumagana para sa iyo.
- Huwag mag-atubiling makipagtulungan nang malapit sa iyong koponan.
3. Paggawa sa mga tao
Inililista ng WEF ang pamumuno at impluwensyang panlipunan bilang mahalagang mga kasanayan sa paglago ng karera sa kabila ng edad ng AI.
Maaaring magkasalungat ito, ngunit ang teknolohikal na rebolusyong ito ay nangangailangan ng mga organisasyon na tumuon sa pag-unlad ng malambot na kasanayan.
Ang Lepaya sa gitna ng mga nakagawiang gawain ay magiging lipas na, ngunit ang emosyonal na katalinuhan, pakikipagtulungan, mga kasanayan sa komunikasyon, at mga kasanayan sa pamumuno ay magiging mas mahalaga.
Ang malayo at hybrid na kalakaran sa trabaho ay higit na binibigyang-diin ang kanilang kahalagahan.
Inirerekomenda ng UK National Careers Service ang mga pamamaraang ito para sa paglinang ng pamumuno at komunikasyon:
- Sumali sa isang sports team, creative arts club, o public speaking organization tulad ng Toastmasters International.
- Kumuha ng mga online na kurso, gaya ng kung paano magbigay ng mga presentasyon sa trabaho.
- Ayusin ang iyong iskedyul gamit ang mga timetable.
- Resolbahin ang mga salungatan sa pagitan ng mga kaibigan at kasamahan.
- Magturo ng mga kasanayan sa iyong bakanteng oras o sa lugar ng trabaho.
4. Paggamit at pag-unlad ng teknolohiya
Sinasabi ng World Economic Forum na ang teknolohiya ay lumalawak sa mas maraming bahagi ng pang-araw-araw na buhay.
Dahil dito, magiging mas in demand ang programming, data science, machine learning, at AI skills sa taong ito.
Bukod sa mga mahihirap na kasanayang ito, dapat mong maunawaan ang kapangyarihan ng teknolohiya. Gayundin, kailangan mong malaman kung paano gamitin at kontrolin ito para sa paglago ng karera.
BASAHIN: Ang pinakamahalagang kasanayan sa edad ng AI
Bigyan ang iyong karera ng digital upgrade sa mga hakbang na ito:
- Alamin ang tungkol sa pinakabagong mga digital na uso sa Inquirer Tech at iba pang mga site.
- Maghanap ng mga bahagi ng iyong pang-araw-araw na gawain sa trabaho na maaari mong pagbutihin gamit ang mas mahusay na kagamitan at AI.
- Italaga ang ilang mga gawain sa mga digital na tool upang palakasin ang iyong pagiging produktibo.
- Talakayin ang mga digital na tool na magagamit mo at ng iyong koponan upang mapahusay ang iyong pagganap.
