Apatnapu’t anim na porsyento ng mga na-survey na Pilipino ang gumagamit ng generative artificial intelligence (AI) buwan-buwan sa kanilang trabaho, na bahagyang lumampas sa global average, ayon sa ulat na inilabas noong Miyerkules ng online jobs platform na Jobstreet.
Ito ay batay sa Decoding Global Talent Report 2024 ng kanyang parent company na SEEK, na nagsurvey sa 150,000 respondents sa buong mundo, kabilang ang mahigit 6,400 Filipinos.
“Sa pamamagitan ng tamang reskilling at upskilling na may wastong pagsasanay, ang AI ay maaaring magsilbing isang maaasahang tool sa pagpapabuti ng paraan ng pagpoproseso ng mga kumpanya at organisasyon ng kanilang output, pati na rin ang pagpapabuti ng kahusayan sa pagitan ng mga talento,” sabi ni Jobstreet Philippines managing director Dannah Majarocon.
BASAHIN: 22% lamang ng mga negosyo sa Pilipinas ang handa para sa pag-aaral ng AI – Cisco
Ang poll, na isinagawa noong ika-apat na quarter, ay sumasaklaw sa mga empleyado mula sa iba’t ibang mga background sa industriya, edukasyon at mga pangkat ng edad.
Ang artikulo ay nagpapatuloy pagkatapos ng patalastas na ito
Sinabi ng Jobstreet na ang global average ay 39 porsiyento, idinagdag na ang mga empleyadong Pilipino na may edad 18 hanggang 24 taong gulang ay dalawang beses na mas malamang na gumamit ng generative AI kumpara sa ibang mga pangkat ng edad.
Ang artikulo ay nagpapatuloy pagkatapos ng patalastas na ito
Sa kabuuang mga gumagamit ng AI, 50 porsiyento ang nagsabing gumagamit sila ng generative AI para sa mga gawain sa pagsusulat, habang 58 porsiyento ang nagbanggit ng pag-unlad ng kasanayan at pagkatuto bilang pangunahing paggamit ng umuusbong na teknolohiyang ito.
Sa mga industriya, ang mga nagtatrabaho sa digitalization at data science ay madalas na gumamit nito, sa 71 porsiyento, na sinusundan ng mga nasa information technology sa 65 porsiyento.
Napag-alaman din sa ulat na 82 porsiyento ng mga Pilipino ang naniniwala na mababago ng AI ang ilang aspeto ng kanilang trabaho, na may 35 porsiyento na umaasa sa isang malaking epekto na maaaring mag-alis o makabuluhang baguhin ang kanilang karera.
Ang mga talentong Pilipino sa mga tungkulin sa craft o pisikal na trabaho ay ang pinaka nababahala sa epekto ng AI, na may 56 porsiyento na umaasa ng makabuluhang pagbabago sa kanilang mga tungkulin, ayon sa Jobstreet.
Ang mga nagtatrabaho sa mga larangang teknikal o inhinyero ay hindi gaanong nababahala, na may 28 porsiyento hanggang 30 porsiyento ng mga sumasagot ay naniniwala na ang kanilang mga trabaho ay mananatiling hindi maaapektuhan.
Sa kabila ng mga alalahanin, sinabi ng Jobstreet na higit sa 70 porsiyento ng mga talento ay handang muling magsanay upang manatiling may kaugnayan sa edad ng AI, na may 24 porsiyento na isinasaalang-alang ang muling kasanayan kapag talagang kinakailangan. Kabaligtaran ito sa mga pandaigdigang uso, kung saan ang mga empleyado ay hindi gaanong hilig na muling magsanay kapag nahaharap sa malalaking hamon sa trabaho. INQ
