MANILA, Philippines — Nakatakdang matanggap ng mga civilian government workers ang ikalawang tranche ng kanilang dagdag sahod ngayong Enero matapos lagdaan ni Budget Secretary Amenah Pangandaman ang circular na nagsasaad ng adjustment guidelines.
Ang National Budget Circular No. 597 ay naaayon sa pagpapatupad ng updated na Salary Schedule para sa Civilian Personnel alinsunod sa Executive Order (EO) No. 64.
Ginawa ng Department of Budget and Management (DBM) ang pahayag sa isang press release nitong Miyerkules.
BASAHIN: Naglabas ang DBM ng P31.93 B para sa pagkakaiba ng pagtaas ng suweldo ng mga manggagawa sa gobyerno
Ang EO ay nilagdaan ni Pangulong Ferdinand Marcos, Jr., noong Agosto 2024, na nag-uutos ng apat na tranche na pagtaas ng suweldo para sa mga sibilyang manggagawa ng gobyerno na ipatupad tuwing Enero ng mga taong 2024 hanggang 2027.
Ang artikulo ay nagpapatuloy pagkatapos ng patalastas na ito
“Sa pagpapatuloy po ng pangako ng ating Pangulo, ipatutupad po natin ngayong January 2025 ang pangalawang bahagi ng salary increase para sa ating mga kawani ng gubyerno,” Pangandaman said, as quoted in the press release.
Ang artikulo ay nagpapatuloy pagkatapos ng patalastas na ito
“Bilang pagpapatuloy ng pangako ng ating Pangulo, ipatutupad natin ngayong Enero 2025 ang ikalawang bahagi ng dagdag sahod ng ating mga kawani ng gobyerno.
“Umaasa kami na ang ikalawang yugto na ito ay magbibigay ng higit na kailangan na tulong pinansyal at pahihintulutan ang ating mga manggagawa sa gobyerno na mas masuportahan ang kanilang mga pamilya, mamuhunan sa kanilang mga kinabukasan, at mapahusay ang kanilang pangkalahatang kalidad ng buhay,” dagdag niya.
Nalalapat ang pagtaas sa lahat ng tauhan ng gobyernong sibilyan sa mga sangay na ehekutibo, lehislatibo, at hudikatura; mga manggagawa sa mga komisyon sa konstitusyon at iba pang tanggapan ng konstitusyon, mga unibersidad at kolehiyo ng estado, at mga korporasyong pag-aari at kontroladong pamahalaan (GOCC) na hindi saklaw ng Republic Act (RA) No. 10149 at EO No. 150, anuman ang katayuan sa appointment, regular man, kaswal o kontraktwal; hinirang o elektibo; at sa isang full-time o part-time na batayan.
Gayunpaman, hindi nito saklaw ang militar at unipormadong tauhan, mga ahensya ng gobyerno na exempt sa RA No. 6758, GOCCs sa ilalim ng RA No. 10149 at EO No. 150, at mga indibidwal na nakikibahagi sa relasyon ng employer-empleyado at pinondohan mula sa mga serbisyong hindi tauhan. mga paglalaan/badyet.
Hindi rin ito nalalapat sa mga manggagawang mag-aaral at mga apprentice at sa mga taong ang mga serbisyo ay nakikibahagi sa pamamagitan ng mga job order, mga kontrata ng serbisyo, o iba pa sa mga katulad na sitwasyon.
Ang mga halagang kinakailangan para sa pagsasaayos ng suweldo ay sisingilin mula sa Miscellaneous Personnel Benefits Fund at anumang magagamit na mga paglalaan sa ilalim ng 2025 General Appropriations Act, sinabi ng DBM.
Para sa mga GOCC na sakop ng circular, sa kabilang banda, ang mga halaga ay sisingilin mula sa kanilang mga corporate operating budget, gaya ng inaprubahan ng DBM.
